Curso de PRINCÍPIOS DA GESTÃO DE PESSOAS

5.0 Estrelas (máximo de 5.0)

Curso de até 30 horas -
COM CERTIFICADO DIGITAL E IMPRESSO OPCIONAL

Estude o Curso de PRINCÍPIOS DA GESTÃO DE PESSOAS e obtenha certificado válido para diversos fins, como provas de títulos, progressão funcional, horas extracurriculares e muito mais.

De: R$ 159.80

Totalmente Grátis

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Garantia de Educação de Excelência.

Instituição Associada

Somos associados à ABED e promovemos educação a distância com qualidade e foco no desenvolvimento dos alunos. Com mais de 10 milhões de alunos matriculados em todo Brasil.

Sobre nossos cursos

Cursos on-line, livres e de nível básico, focados no aprimoramento profissional, sem equivalência a cursos de nível superior. O título do curso não implica em formação profissional.

Reconhecimento legal

Embora sem reconhecimento de órgãos como MEC e outros reguladores. Nossos Certificados têm validade legal em todo o Brasil, conforme a Lei nº 9.394/96 e o Decreto nº 5.154/04.

Compromisso

Garantimos a legitimidade dos certificados que são emitidos somente após aprovação e cumprimento da carga horária, conformidade com os critérios do Ministério Público de Minas Gerais.

Certificação

Nossos certificados digitais são legitimados pela assinatura eletrônica do Coordenador Pedagógico, validada no site gov.br. Garantindo sua autenticidade e utilidade para os alunos.

Aprendizado

Nossos cursos que oferecem uma oportunidade única de aprimoramento e crescimento profissional, incentivando a busca pelo conhecimento e preparando os alunos para novas conquistas.

CURSOS COMPLEMENTARES

Recursos Humanos

10 a 60 horas

Gestão de recursos humanos

Com o Curso de Gestão de Recursos Humanos da Wr Educacional, Você Terá a Chance de Aprender sobre as Práticas Mais Eficazes no Campo de Rh. o Curso Aborda Aspectos Chave, Como a Importância da Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Estratégias para Melhoria do Ambiente de Trabalho e Técnicas de Liderança. no Final do Curso, Você Pode Obter Um Certificado Opcional Válido em Todo o Brasil por Uma Pequena Taxa, Conferindo Um Grande Valor à Sua Progressão de Carreira.

10 a 120 horas

Paternidade responsável

O Curso de Paternidade ResponsÁVel NÃO Apenas Ensina as Responsabilidades Paternas, Mas TambÉM Capacita os Participantes a Compreender e Exercer o Direito À LicenÇA Parental. ao Finalizar o Curso, os Pais EstÃO Preparados para Tirar Uma LicenÇA e Ficar com o Filho RecÉM-Nascido, Promovendo o Desenvolvimento SaudÁVel da CrianÇA e Fortalecendo os LaÇOs Familiares. Essa Iniciativa NÃO SÓ Educa, Mas TambÉM Empodera os Pais a Equilibrarem Efetivamente Suas Vidas Profissionais e Familiares.

Apenas

R$99,90

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Recursos Humanos

10 a 60 horas

Treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional

O Profissional Especializado em Treinamento Como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional Desempenha Um Papel Fundamental no Desenvolvimento e na Implementação de Programas de Treinamento Eficazes. Ele Identifica as Necessidades de Capacitação da Equipe, Projeta e Implementa Programas de Treinamento Alinhados com os Objetivos Estratégicos da Empresa, Garantindo o Desenvolvimento Contínuo dos Colaboradores e o Crescimento Organizacional.

10 a 60 horas

Fudamentos de recrutamento e seleção

O Profissional Especializado em Fundamentos de Recrutamento e Seleção Desempenha Um Papel Fundamental Nas Empresas, Sendo Responsável por Identificar as Necessidades de Contratação, Atrair Candidatos Qualificados, Conduzir Processos Seletivos Eficientes e Tomar Decisões Acertadas na Escolha dos Melhores Profissionais para Cada Vaga. Seu Trabalho Contribui para Formar Equipes de Alta Performance e Alinhadas com os Objetivos Organizacionais.

10 a 60 horas

Introdução à profissão de entrevistador

O Papel do Entrevistador na Empresa Que Está Contratando Uma Pessoa para Ocupar Uma Vaga em Aberto É: • Falar para Você os Objetivos da Empresa; • Dizer Qual a Sua Importância no Processo Seletivo; • Falar sobre Como Será Realizado o Processo, Suas Etapas e Fases; • Abordar Como Você Pretende Conduzir o Cargo Caso Seja o Escolhido; • Manter o Candidato Calmo para Que Este Possa Fazer o Seu Melhor; • Saber Ouvir o Candidato; • Tomar Notas do Que o Candidato Fala Ou Se Manifesta Durante o Período de Testes e Entrevistas.

10 a 60 horas

Fundamentos do entrevistador

O Profissional em Fundamentos do Entrevistador É Especializado em Conduzir Entrevistas de Forma Eficaz. Ele Possui Habilidades de Comunicação Avançadas, Consegue Analisar Perfis de Candidatos e Formular Perguntas Relevantes. Seu Objetivo É Identificar os Melhores Candidatos para Posições-Chave, Contribuindo para a Seleção de Talentos e o Sucesso da Empresa.

10 a 60 horas

A importância do processo de recrutamento

O Objetivo de Toda Empresa É o Sucesso e Sua Persistência no Mercado. por Isso, Uma Organização Só Atingirá Seus Objetivos ao Estabelecer Seu Perfil por Intermédio de Mudanças Organizacionais do Seu Quadro de Pessoal. a Criatividade, o Potencial, o Aprendizado e a Vontade de Cada Pessoa Vencer São Valores Humanos Insubstituíveis, por Mais Que a Tecnologia Tenha Avanças na Era Globalizada, as Máquinas Jamais Substituirão a Diversidade e Capacidade Humana em Se Adaptar Dentro de Uma Organização. Hoje em Dia Um Curriculum Vitae Impecável e Altamente Qualificado Não É Um Cartão de Visita para Que Uma Pessoa Se Candidate ao Cargo Exigido Pelas Empresas. a Capacidade Técnica Deve Vir Acompanhada de Um Conjunto de Competências, Pois as Empresas Valorizam Também o Potencial Intelectual e Emocional do Candidato. São Valores Avaliados Que Irão Demonstrar Sua Capacidade de Liderança, de Trabalho em Grupo, Tomadas de Decisão, Situações Diferentes do Dia a Dia e Assim Consolidar a Imagem da Empresa.

10 a 30 horas

Introdução ao recrutamento e seleção com base em competências

Empresas Que Se Preocupam com Seus Resultados e Entendem a Importância de Seus Colaboradores para Isso Sabem o Quão Fundamental É Contar com Uma Equipe de Rh Que Desenvolve a Gestão de Pessoas Baseada no Comportamento. Afinal, Através Dessa Estratégia É Possível Colocar os Profissionais Certos Nas Funções Certas e Atingir a Alta Performance Nas Equipes. É Claro Que Tudo Isso Começa no Processo Seletivo. Afinal, Você Precisa Encontrar o Colaborador Que Se Adequa à Cultura da Empresa, à Equipe e Atende Às Exigências da Função. por Isso, É Essencial Desenvolver o Recrutamento e Seleção por Competências.

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Comentarios dos Cursos

Oselaine Viana

24 de agosto de 2026

Apenas deu 5 estrelas

FRANCISCO PEREIRA

22 de agosto de 2026

Apenas deu 5 estrelas

TÁ

TÁCILA GOULART

20 de agosto de 2026

Apenas deu 5 estrelas

Monica Ferreira

20 de agosto de 2026

Apenas deu 5 estrelas

GRACA JOSE

19 de agosto de 2026

este curso é essencial para cada crente ,em especial para os obreiros ter este conhecimento.

ANTÔNIO LUCAS

17 de agosto de 2026

Apenas deu 5 estrelas

Maria Claudenice

17 de agosto de 2026

Apenas deu 5 estrelas

RAFAELA VIEIRA

16 de agosto de 2026

Ótimo estudo ...bem explicado

Gedeon Rodrigues

15 de agosto de 2026

Apenas deu 5 estrelas

14 de agosto de 2026

Apenas deu 4 estrelas

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