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Gestão de Recursos Humanos

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O QUE VOCÊ IRÁ APRENDER

O curso online de Gestão de Recursos Humanos oferece aos profissionais as ferramentas e técnicas necessárias para gerenciar com eficácia as pessoas dentro de uma organização, maximizando seu potencial e contribuindo para o alcance dos objetivos empresariais. Ao final os ... Mostrar Mais
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Ao se matricular você aprenderá os seguintes assuntos:

  • - A Atuação Estratégica da Área de Gestão de Pessoas
  • - Treinamento Como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional
  • - Gestão de Pessoas
  • - Dinâmicas de Grupo
  • - A Gestão de Competências Nas Organizações
  • - A Nova Política de Recursos Humanos I
  • - A Nova Política de Recursos Humanos Ii
  • - Gestão Estratégica de Carreira

CURSO DE Gestão de Recursos Humanos

Resumo Informativo

A Gestão de Recursos Humanos é uma direção estratégica nas empresas. Sua missão é fazer com que a organização e o funcionário atinjam seus objetivos e mantenham uma relação de trabalho lucrativa. Os objetivos dos colaboradores e da empresa ... Mostrar Mais

Objetivo do Curso

Este Curso de Gestão de Recursos Humanos tem como principal objetivo preparar os alunos para que possam cumprir esta função com responsabilidade e dignidade, desenvolvendo um trabalho de qualidade a partir dos conhecimentos adquiridos. O curso desenvolve nos alunos ... Mostrar Mais

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Garantia de Educação de Excelência.

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Instituição Associada

Somos associados à ABED e promovemos educação a distância com qualidade e foco no desenvolvimento dos alunos. Com mais de 10 milhões de alunos matriculados em todo Brasil.

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Sobre nossos cursos

Cursos on-line, livres e de nível básico, focados no aprimoramento profissional, sem equivalência a cursos de nível superior. O título do curso não implica em formação profissional.

cursos reconhecidos
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Reconhecimento legal

Embora sem reconhecimento de órgãos como MEC e outros reguladores. Nossos Certificados têm validade legal em todo o Brasil, conforme a Lei nº 9.394/96 e o Decreto nº 5.154/04.

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Compromisso

Garantimos a legitimidade dos certificados que são emitidos somente após aprovação e cumprimento da carga horária, conformidade com os critérios do Ministério Público de Minas Gerais.

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Certificação

Nossos certificados digitais são legitimados pela assinatura eletrônica do Coordenador Pedagógico, validada no site gov.br. Garantindo sua autenticidade e utilidade para os alunos.

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Aprendizado

Nossos cursos que oferecem uma oportunidade única de aprimoramento e crescimento profissional, incentivando a busca pelo conhecimento e preparando os alunos para novas conquistas.

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CURSOS COMPLEMENTARES

Recursos Humanos
 10 a 60 horas

Fudamentos de recrutamento e seleção

O Profissional Especializado em Fundamentos de Recrutamento e Seleção Desempenha Um Papel Fundamental Nas Empresas, Sendo Responsável por Identificar as Necessidades de Contratação, Atrair Candidatos Qualificados, Conduzir Processos Seletivos Eficientes e Tomar Decisões Acertadas na Escolha dos Melhores Profissionais para Cada Vaga. Seu Trabalho Contribui para Formar Equipes de Alta Performance e Alinhadas com os Objetivos Organizacionais.

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Recursos Humanos
 10 a 60 horas

Assédio moral e sexual no trabalho

Entender a Importância e a Definição do Assédio no Ambiente de Trabalho É Crucial. o Curso Completo de Assédio Moral e Sexual no Trabalho da Wr Educacional Aborda Desde a Teoria e Legislação Pertinente até o Desenvolvimento Prático e a Aplicação de Medidas Preventivas. o Curso Culmina na Capacidade de Obter Um Certificado Opcional Válido em Todo o Brasil, por Uma Pequena Taxa, Potencialmente Aumentando as Oportunidades de Emprego e Promoção.

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Recursos Humanos
 10 a 60 horas

Fundamentos do entrevistador

O Profissional em Fundamentos do Entrevistador É Especializado em Conduzir Entrevistas de Forma Eficaz. Ele Possui Habilidades de Comunicação Avançadas, Consegue Analisar Perfis de Candidatos e Formular Perguntas Relevantes. Seu Objetivo É Identificar os Melhores Candidatos para Posições-Chave, Contribuindo para a Seleção de Talentos e o Sucesso da Empresa.

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Recursos Humanos
 10 a 60 horas

A importância do processo de recrutamento

O Objetivo de Toda Empresa É o Sucesso e Sua Persistência no Mercado. por Isso, Uma Organização Só Atingirá Seus Objetivos ao Estabelecer Seu Perfil por Intermédio de Mudanças Organizacionais do Seu Quadro de Pessoal. a Criatividade, o Potencial, o Aprendizado e a Vontade de Cada Pessoa Vencer São Valores Humanos Insubstituíveis, por Mais Que a Tecnologia Tenha Avanças na Era Globalizada, as Máquinas Jamais Substituirão a Diversidade e Capacidade Humana em Se Adaptar Dentro de Uma Organização. Hoje em Dia Um Curriculum Vitae Impecável e Altamente Qualificado Não É Um Cartão de Visita para Que Uma Pessoa Se Candidate ao Cargo Exigido Pelas Empresas. a Capacidade Técnica Deve Vir Acompanhada de Um Conjunto de Competências, Pois as Empresas Valorizam Também o Potencial Intelectual e Emocional do Candidato. São Valores Avaliados Que Irão Demonstrar Sua Capacidade de Liderança, de Trabalho em Grupo, Tomadas de Decisão, Situações Diferentes do Dia a Dia e Assim Consolidar a Imagem da Empresa.

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Recursos Humanos
 10 a 20 horas

Responsabilidade social empresarial

O Profissional em Responsabilidade Social Empresarial É Responsável por Desenvolver e Implementar Estratégias Que Promovam a Sustentabilidade e a Responsabilidade Social Nas Organizações. Ele Realiza Diagnósticos, Identifica Oportunidades de Melhoria e Cria Planos de Ação para Integrar Práticas Éticas, Ambientais e Sociais Nas Atividades da Empresa.

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 10 a 60 horas

Noções de departamento pessoal e recursos humanos

O Curso Completo de Noções de Departamento Pessoal e Recursos Humanos da Wr Educacional É Essencial para Quem Deseja Entrar Ou Avançar na Carreira de Rh. Abrangendo Desde Técnicas de Recrutamento e Seleção até Gestão de Benefícios e Relações Trabalhistas, Este Curso Oferece Um Panorama Completo e Prático da Área. no Final do Curso, Há a Opção de Adquirir Um Certificado Válido em Todo o Brasil por Uma Pequena Taxa.

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Recursos Humanos
 10 a 60 horas

Treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional

O Profissional Especializado em Treinamento Como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional Desempenha Um Papel Fundamental no Desenvolvimento e na Implementação de Programas de Treinamento Eficazes. Ele Identifica as Necessidades de Capacitação da Equipe, Projeta e Implementa Programas de Treinamento Alinhados com os Objetivos Estratégicos da Empresa, Garantindo o Desenvolvimento Contínuo dos Colaboradores e o Crescimento Organizacional.

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 10 a 30 horas

Relações humanas

No Atual Mercado de Trabalho, Saber Gerenciar Relações Interpessoais É Fundamental. o Curso de Relações Humanas da Wr Educacional Oferece Uma Oportunidade Única para Desenvolver Essas Habilidades Críticas. Este Curso Cobre Desde a Comunicação Eficaz até Técnicas Avançadas de Liderança e Trabalho em Equipe. ao Concluir, os Alunos Podem Optar por Obter Um Certificado Válido em Todo o Brasil, Mediante Uma Pequena Taxa, Endossando Suas Competências Adquiridas.

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Comentarios dos Cursos

FE

FELIPE DO

29 de agosto de 2025

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DI

DIVANILDE CARVALHO

28 de agosto de 2025

Excelentes cursos!!!

TH

THIAGO GEORGE

28 de agosto de 2025

Apenas deu 5 estrelas

TH

THIAGO GEORGE

28 de agosto de 2025

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KA

KAY.OLIVEIRA.PEREIRA15

27 de agosto de 2025

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JOSÉ HENRIQUE

26 de agosto de 2025

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JOSÉ HENRIQUE

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26 de agosto de 2025

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WASHINGTON FERNANDES

24 de agosto de 2025

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