Curso de educação a distância de Gestão de Pessoas

Curso de educação a distância de Gestão de Pessoas

324 alunos matriculados
Duração de 10 a 60 horas
Certificado ao Final do Curso
Curso Livre Válido em todo Brasil
Ligue de Graça: 0800 500 2274
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Educação a Distância ABED

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Curso de educação a distância de Gestão de Pessoas

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Resumo:

A gestão de pessoas é um conjunto de técnicas de RH destinadas a desenvolver o capital humano em uma organização. Em outras palavras, a gestão de pessoas é um processo destinado a aumentar a produtividade dos colaboradores e das empresas. Investir em equipes pode deixar os profissionais mais satisfeitos e motivados, o que impactará positivamente nos objetivos de negócio da empresa. Um dos papéis importantes do papel do gerente de pessoal é criar um vínculo entre os direitos dos funcionários e as capacidades da empresa. Como a pessoa mais próxima de um profissional no dia a dia, ele deve assumir a responsabilidade de ser uma pessoa de confiança para a equipe. Este curso aborda questões importantes relacionadas à melhoria da gestão de pessoas, métodos organizacionais e classificação de competências.

Para o Gestão de Pessoas a técnica de ensino seguida será fundamentada em documentos que propõem-se ao êxito profissional. As profissões ligadas a área de Administração serão mostradas nas apostilas do Gestão de Pessoas para que o profissional veja os conceitos do que é utilizado na prática.

A apostila que é o guia no Gestão de Pessoas foi elaborado exclusivamente por profissionais especialistas na área de Administração, com o objetivo de mostrar ao estudante o que na verdade é a realidade no exercício da profissão do Gestão de Pessoas.

Para que seu curso seja objetivo e direto o material do Curso a Distância de Gestão de Pessoas foi criado por empregados que atuam na parte prática da sua atividade

Metodologia:

A metodologia de aprendizado do Curso a Distância de Gestão de Pessoas do site EDG - (Educação a Distância Grátis) é realizada por especialistas da área que sabem o que tem de mais recenteno ambiente da educação. A forma do material do Curso a Distância de Gestão de Pessoas é através material em PDF, dado na plataforma do site EDG - (Educação a Distância Grátis).Ao se achar pronto, o discente realizará o exame de várias escolhas para testificar os conhecimentos adquiridos no Curso a Distância de Gestão de Pessoas.O teste contém 10 interrogações de múltiplas escolhas e para ter aprovação é indispensável acertar pelo menos 60% de perguntas.Caso aprovado no Curso a Distância de Gestão de Pessoas, o aluno conseguirá solicitar a declaração de conclusão do curso livre para provar os aprendizados.Ele estará acessado tanto impresso como online, todavia será solicitado um valor de R$79,90 correspondente à fabricação e o envio do documento.O declaração de conclusão do curso livre do Curso a Distância de Gestão de Pessoas estará encontrado tanto impresso como digital, contudo será cobrado um valor de R$79,90 correspondente à fabricação e o envio da certificação.

Objetivo:

O principal objetivo deste curso de gestão de pessoas é dar aos alunos a responsabilidade e a dignidade de cumprir essa responsabilidade, de realizar um trabalho de alta qualidade com base no que aprenderam. A gestão de pessoas está recebendo cada vez mais atenção das empresas. Este curso tem como objetivo aprimorar habilidades em gestão de pessoas, considerando suas competências e relacionamentos interpessoais no ambiente de trabalho, e a capacitação como ferramenta para o crescimento organizacional. Entre os principais temas abordados no conteúdo do curso temos: atuação estratégica na área de gestão de pessoas, gestão de capacidades organizacionais, gestão estratégica de recursos humanos, gestão de pessoas por competências, gestão estratégica de carreira e muito mais.

O Curso a Distância de Gestão de Pessoas vai te preparar, de forma teórica, com o objetivo do curso de apresentar o que há de mais importante na Administração, com material focado no que mais importa no dia a dia da profissão.

Material de Estudos:

No material de ensino há pontos para instruir os estudantes a perceberem sobre as substanciais imposições do serviço no setor de aprendizagem de Administração.

Certificado:

O certificado do Curso a Distância de Gestão de Pessoas é relevante para comprovação, em razão de que no documento está explícito as informações sobre da carga horária, empreendimento, lição feita e carimbo do educador pedagógico.

Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04


Conteúdo Programático do Curso

Conteúdos do Certificado de 60 Horas

- As Funções Administativas

- Planejamento Administrativo

- Organização Administrativa

- Coordenação Administrativa

- Supervisão Administrativa

- Ata De Reunião Administrativa

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Referencial Teórico

- Planejamento

- Avaliação Do Treinamento

- Técnicas Administrativas

- Administração Estratégica

- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

- Processo Do Planejamento Estratégico

- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

- A Mudança Do Capital

- Administração Estratégica De Recursos Humanos

- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações

- Mutações Contínuas No Ambiente

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- Comportamento Organizacional

- Caminhando Entre Obstáculos:

- Dinâmica Da Carruagem:

- Grupos De Consenso:

- As Organizações Da Sociedade Contemporânea

- Competência

- Gestão De Competências

- O Que é Liderança?

- Teorias De Lideranças

- Os Tipos De Liderança

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvimento Profissional

Conteúdos do Certificado de 50 Horas

- As Funções Administativas

- Planejamento Administrativo

- Organização Administrativa

- Coordenação Administrativa

- Supervisão Administrativa

- Ata De Reunião Administrativa

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Referencial Teórico

- Planejamento

- Avaliação Do Treinamento

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- Comportamento Organizacional

- Caminhando Entre Obstáculos:

- Dinâmica Da Carruagem:

- Grupos De Consenso:

- As Organizações Da Sociedade Contemporânea

- Competência

- Gestão De Competências

- O Que é Liderança?

- Teorias De Lideranças

- Os Tipos De Liderança

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvimento Profissional

Conteúdos do Certificado de 40 Horas

- As Funções Administativas

- Planejamento Administrativo

- Organização Administrativa

- Coordenação Administrativa

- Supervisão Administrativa

- Ata De Reunião Administrativa

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Referencial Teórico

- Planejamento

- Avaliação Do Treinamento

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- Comportamento Organizacional

- As Organizações Da Sociedade Contemporânea

- Competência

- Gestão De Competências

- O Que é Liderança?

- Teorias De Lideranças

- Os Tipos De Liderança

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvimento Profissional

Conteúdos do Certificado de 30 Horas

- As Funções Administativas

- Planejamento Administrativo

- Organização Administrativa

- Coordenação Administrativa

- Supervisão Administrativa

- Ata De Reunião Administrativa

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Referencial Teórico

- Planejamento

- Avaliação Do Treinamento

- As Organizações Da Sociedade Contemporânea

- Competência

- Gestão De Competências

- O Que é Liderança?

- Teorias De Lideranças

- Os Tipos De Liderança

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvimento Profissional

Conteúdos do Certificado de 20 Horas

- As Funções Administativas

- Planejamento Administrativo

- Organização Administrativa

- Coordenação Administrativa

- Supervisão Administrativa

- Ata De Reunião Administrativa

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Referencial Teórico

- Planejamento

- Avaliação Do Treinamento

- As Organizações Da Sociedade Contemporânea

- Competência

- Gestão De Competências

- O Que é Liderança?

- Teorias De Lideranças

- Os Tipos De Liderança

- Gestão De Carreiras

- Desenvolvimento Profissional

Conteúdos do Certificado de 10 Horas

- As Funções Administativas

- Planejamento Administrativo

- Organização Administrativa

- Coordenação Administrativa

- Supervisão Administrativa

- Ata De Reunião Administrativa

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Referencial Teórico

- Planejamento

- Avaliação Do Treinamento

- As Organizações Da Sociedade Contemporânea

- Competência

- Gestão De Competências

- O Que é Liderança?

- Teorias De Lideranças

- Os Tipos De Liderança

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas

- Rotinas Administrativas E Ata De Reunião

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

- Gestão De Pessoas

- Dinâmicas De Grupo

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Introdução A Liderança

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Gestão Estratégica De Carreira

Lista de Material para 50 Horas

- Rotinas Administrativas E Ata De Reunião

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Gestão De Pessoas

- Dinâmicas De Grupo

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Introdução A Liderança

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Gestão Estratégica De Carreira

Lista de Material para 40 Horas

- Rotinas Administrativas E Ata De Reunião

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Gestão De Pessoas

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Introdução A Liderança

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Gestão Estratégica De Carreira

Lista de Material para 30 Horas

- Rotinas Administrativas E Ata De Reunião

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Introdução A Liderança

- Gestão De Pessoas Por Competência

- Gestão Estratégica De Carreira

Lista de Material para 20 Horas

- Rotinas Administrativas E Ata De Reunião

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Introdução A Liderança

- Gestão Estratégica De Carreira

Lista de Material para 10 Horas

- Rotinas Administrativas E Ata De Reunião

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Introdução A Liderança



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Vantagens

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O aluno pode fazer os cursos que quiser gratuitamente, não temos nenhuma taxa para realização dos estudos.

Certificação rápida

Assim que concluir o curso, você poderá solicitar o Certificado digital e impresso válido em todo o Brasil.

Disponibilidade para estudos

Não definimos um período máximo de estudo, portanto você pode estudar a qualquer momento em seu tempo livre.

Atendimento agilizado

Temos um excelente suporte e estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.

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