Matriculas gratuitas
O aluno pode fazer os cursos que quiser gratuitamente, não temos nenhuma taxa para realização dos estudos.
Curso de educação a distância de Gestão de Pessoas
324 alunos matriculados | |
Duração de 10 a 60 horas | |
Certificado ao Final do Curso | |
Curso Livre Válido em todo Brasil | |
Ligue de Graça: 0800 500 2274 |
Curso de educação a distância de Gestão de Pessoas
Resumo:
A gestão de pessoas é um conjunto de técnicas de RH destinadas a desenvolver o capital humano em uma organização. Em outras palavras, a gestão de pessoas é um processo destinado a aumentar a produtividade dos colaboradores e das empresas. Investir em equipes pode deixar os profissionais mais satisfeitos e motivados, o que impactará positivamente nos objetivos de negócio da empresa. Um dos papéis importantes do papel do gerente de pessoal é criar um vínculo entre os direitos dos funcionários e as capacidades da empresa. Como a pessoa mais próxima de um profissional no dia a dia, ele deve assumir a responsabilidade de ser uma pessoa de confiança para a equipe. Este curso aborda questões importantes relacionadas à melhoria da gestão de pessoas, métodos organizacionais e classificação de competências.
Para o Gestão de Pessoas a técnica de ensino seguida será fundamentada em documentos que propõem-se ao êxito profissional. As profissões ligadas a área de Administração serão mostradas nas apostilas do Gestão de Pessoas para que o profissional veja os conceitos do que é utilizado na prática.
A apostila que é o guia no Gestão de Pessoas foi elaborado exclusivamente por profissionais especialistas na área de Administração, com o objetivo de mostrar ao estudante o que na verdade é a realidade no exercício da profissão do Gestão de Pessoas.
Para que seu curso seja objetivo e direto o material do Curso a Distância de Gestão de Pessoas foi criado por empregados que atuam na parte prática da sua atividade
Metodologia:
A metodologia de aprendizado do Curso a Distância de Gestão de Pessoas do site EDG - (Educação a Distância Grátis) é realizada por especialistas da área que sabem o que tem de mais recenteno ambiente da educação. A forma do material do Curso a Distância de Gestão de Pessoas é através material em PDF, dado na plataforma do site EDG - (Educação a Distância Grátis).Ao se achar pronto, o discente realizará o exame de várias escolhas para testificar os conhecimentos adquiridos no Curso a Distância de Gestão de Pessoas.O teste contém 10 interrogações de múltiplas escolhas e para ter aprovação é indispensável acertar pelo menos 60% de perguntas.Caso aprovado no Curso a Distância de Gestão de Pessoas, o aluno conseguirá solicitar a declaração de conclusão do curso livre para provar os aprendizados.Ele estará acessado tanto impresso como online, todavia será solicitado um valor de R$79,90 correspondente à fabricação e o envio do documento.O declaração de conclusão do curso livre do Curso a Distância de Gestão de Pessoas estará encontrado tanto impresso como digital, contudo será cobrado um valor de R$79,90 correspondente à fabricação e o envio da certificação.Objetivo:
O principal objetivo deste curso de gestão de pessoas é dar aos alunos a responsabilidade e a dignidade de cumprir essa responsabilidade, de realizar um trabalho de alta qualidade com base no que aprenderam. A gestão de pessoas está recebendo cada vez mais atenção das empresas. Este curso tem como objetivo aprimorar habilidades em gestão de pessoas, considerando suas competências e relacionamentos interpessoais no ambiente de trabalho, e a capacitação como ferramenta para o crescimento organizacional. Entre os principais temas abordados no conteúdo do curso temos: atuação estratégica na área de gestão de pessoas, gestão de capacidades organizacionais, gestão estratégica de recursos humanos, gestão de pessoas por competências, gestão estratégica de carreira e muito mais.
O Curso a Distância de Gestão de Pessoas vai te preparar, de forma teórica, com o objetivo do curso de apresentar o que há de mais importante na Administração, com material focado no que mais importa no dia a dia da profissão.Material de Estudos:
No material de ensino há pontos para instruir os estudantes a perceberem sobre as substanciais imposições do serviço no setor de aprendizagem de Administração.Certificado:
O certificado do Curso a Distância de Gestão de Pessoas é relevante para comprovação, em razão de que no documento está explícito as informações sobre da carga horária, empreendimento, lição feita e carimbo do educador pedagógico.Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04
- As Funções Administativas
- Planejamento Administrativo
- Organização Administrativa
- Coordenação Administrativa
- Supervisão Administrativa
- Ata De Reunião Administrativa
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Referencial Teórico
- Planejamento
- Avaliação Do Treinamento
- Técnicas Administrativas
- Administração Estratégica
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Processo Do Planejamento Estratégico
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil
- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos
- A Mudança Do Capital
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico
- A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
- Mutações Contínuas No Ambiente
- A Gestão De Pessoas Nas Organizações
- Comportamento Organizacional
- Caminhando Entre Obstáculos:
- Dinâmica Da Carruagem:
- Grupos De Consenso:
- As Organizações Da Sociedade Contemporânea
- Competência
- Gestão De Competências
- O Que é Liderança?
- Teorias De Lideranças
- Os Tipos De Liderança
- Gestão De Pessoas Por Competências
- Gestão De Carreiras
- Desenvolvimento Profissional
- As Funções Administativas
- Planejamento Administrativo
- Organização Administrativa
- Coordenação Administrativa
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