Curso de Administração em Recursos Humanos

Curso de Administração em Recursos Humanos

2067 alunos matriculados
Duração de 10 a 60 horas
Certificado ao Final do Curso
Curso Livre Válido em todo Brasil
Ligue de Graça: 0800 500 2274
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Educação a Distância ABED

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Curso de Administração em Recursos Humanos

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Resumo:

O profissional de Administração em Recursos Humanos é responsável por coordenar e executar atividades relacionadas ao gerenciamento de pessoas em uma organização. Ele atua no planejamento estratégico de recursos humanos, na elaboração de políticas e procedimentos, na gestão de cargos e salários, no desenvolvimento de planos de carreira e na gestão de conflitos. Também é responsável por garantir que a organização esteja em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações relacionadas.

Existem abundantes possibilidades mais vantagens encontrados ao concretizar qualquer ensino inteiramente à distância, principalmente em termos de contenção de despesas além de agilidade duração do seu estudo. As escolas à distância são muito mais baratos que os presenciais. A eficiência de visualizar tópicos de qualquer região do mundo descartando seguir em viagem e gastar dinheiro em bilhetes, locomoção e comida também é uma enorme benefício.

Outra grande vantagem do estudo à distância é a eficiência do matriculado de gerir o prazo e a velocidade de ensinamento. Esse benefício é marcante para profissionais com tempo restrito para frequentar aulas full time do tempo, o que lhes concede gerenciar o tempo.

Ao fazer o curso de Administração em Recursos Humanos você estudará a material exclusivo, feita por mestres preparados

Metodologia:

O curso online de Administração em Recursos Humanos é uma excelente opção para quem busca aprimorar suas habilidades na área e se atualizar sobre as melhores práticas de gestão de pessoas. Os participantes terão acesso a conteúdos atualizados e relevantes sobre os principais temas da área, como recrutamento e seleção, gestão de conflitos, clima organizacional, políticas de remuneração, entre outros. O curso é indicado para profissionais que atuam em RH ou desejam ingressar na área.

O Curso de Administração em Recursos Humanos é 100% a distância e possui uma metodologia de ensino exclusiva. Com assuntos em forma de apostilas, entretanto completamente direto ao assunto, é possível obter o conteúdo de forma prática e eficaz.Caso tiver vontade, é admissível obter o documento de comprovação do Curso de Administração em Recursos Humanos. Só por R$ 79.9, você irá comprovar seus aprendizados adquiridos em concursos públicos, introduzir no currículo, para horas-extras curriculares na Instituição de ensino, dentre outras ocupações.Você conhecerá na apostila um modo de adquirir conhecimentos com o contexto do mercado, visto que os conteúdos estão de acordo com o que possui mais de novo no setor. Depois de realizado, ainda acontecerá um exame com 10 questões para assegurar os novos aprendizados adquiridos.

Objetivo:

Adquirir habilidades em recrutamento e seleção de pessoal, administração de benefícios, avaliação de desempenho, elaboração de planos de carreira, entre outras atividades relacionadas à gestão de RH, a fim de atender às demandas do mercado de trabalho e contribuir para o sucesso das organizações.

Material de Estudos:

O livro didático é enxugado, então o estudante não aprenderá coisa alguma que não utilizará, seja em sua vida profissional, universitária ou pessoal. Todo conteúdo preparado no Curso de Administração em Recursos Humanos tem um significado.

Certificado:

O Curso de Administração em Recursos Humanos com certificado vão serem usados para infinidades finalidades, por exemplo : modificação de empresa; alterar de ramo; horas para atividadeacadêmicas culturais; ensino; titularidade de professor e certificado para concurso.

Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04


Conteúdo Programático do Curso

Conteúdos do Certificado de 60 Horas

- A Política De Capacitação

- A Política De Concursos

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- Selecionando E Contratando

- Técnicas De Recrutamento

- Montando O Meu Time

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- Os Tipos De Liderança

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Elementos Que Prejudicam A Comunicação

- Comunicação

- Conciliando Conflitos Na Empresa

- Relacionamento Interpessoal No Trabalho

- Autoconhecimento

- Teorias De Lideranças

- A Influência De Um Líder

- Ações De Capacitação

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Processo Do Planejamento Estratégico

- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

- Administração Estratégica

- Técnicas Administrativas

- Perfil De Um Líder De Sucesso

- Desenvolvimento De Sua Equipe

- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

- Avaliação Do Treinamento

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

- Administração Moderna

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Administração Estratégica De Recursos Humanos

- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

Conteúdos do Certificado de 50 Horas

- A Política De Capacitação

- A Política De Concursos

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- Selecionando E Contratando

- Técnicas De Recrutamento

- Montando O Meu Time

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- Os Tipos De Liderança

- Elementos Que Prejudicam A Comunicação

- Comunicação

- Conciliando Conflitos Na Empresa

- Relacionamento Interpessoal No Trabalho

- Autoconhecimento

- Teorias De Lideranças

- Ações De Capacitação

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Processo Do Planejamento Estratégico

- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

- Administração Estratégica

- Técnicas Administrativas

- Perfil De Um Líder De Sucesso

- Desenvolvimento De Sua Equipe

- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

- Avaliação Do Treinamento

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

- Administração Moderna

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Administração Estratégica De Recursos Humanos

- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

Conteúdos do Certificado de 40 Horas

- A Política De Capacitação

- A Política De Concursos

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- Os Tipos De Liderança

- Elementos Que Prejudicam A Comunicação

- Comunicação

- Conciliando Conflitos Na Empresa

- Relacionamento Interpessoal No Trabalho

- Autoconhecimento

- Teorias De Lideranças

- Ações De Capacitação

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Processo Do Planejamento Estratégico

- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

- Administração Estratégica

- Técnicas Administrativas

- Perfil De Um Líder De Sucesso

- Desenvolvimento De Sua Equipe

- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

- Avaliação Do Treinamento

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Administração Estratégica De Recursos Humanos

- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

Conteúdos do Certificado de 30 Horas

- A Política De Capacitação

- A Política De Concursos

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- Os Tipos De Liderança

- Elementos Que Prejudicam A Comunicação

- Comunicação

- Conciliando Conflitos Na Empresa

- Relacionamento Interpessoal No Trabalho

- Autoconhecimento

- Teorias De Lideranças

- Ações De Capacitação

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Perfil De Um Líder De Sucesso

- Desenvolvimento De Sua Equipe

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

Conteúdos do Certificado de 20 Horas

- A Política De Capacitação

- A Política De Concursos

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- Os Tipos De Liderança

- Conciliando Conflitos Na Empresa

- Relacionamento Interpessoal No Trabalho

- Autoconhecimento

- Teorias De Lideranças

- Ações De Capacitação

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Perfil De Um Líder De Sucesso

- Desenvolvimento De Sua Equipe

Conteúdos do Certificado de 10 Horas

- A Política De Capacitação

- A Política De Concursos

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- Os Tipos De Liderança

- Conciliando Conflitos Na Empresa

- Relacionamento Interpessoal No Trabalho

- Autoconhecimento

- Teorias De Lideranças

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- Gestão De Recursos Humanos

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Introdução A Liderança

- Gestão Estratégica De Carreira

- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes

- Relacionamento Interpessoal E Conciliação De Conflitos

- ética Nas Relações De Trabalho

- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

- O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Treinamento Para O Desenvolvimento Organizacional

Lista de Material para 50 Horas

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- Gestão De Recursos Humanos

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Introdução A Liderança

- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes

- Relacionamento Interpessoal E Conciliação De Conflitos

- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

- O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Treinamento Para O Desenvolvimento Organizacional

Lista de Material para 40 Horas

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Introdução A Liderança

- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes

- Relacionamento Interpessoal E Conciliação De Conflitos

- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

- O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

Lista de Material para 30 Horas

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Introdução A Liderança

- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes

- Relacionamento Interpessoal E Conciliação De Conflitos

- O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

Lista de Material para 20 Horas

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Introdução A Liderança

- Relacionamento Interpessoal E Conciliação De Conflitos

- O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais

Lista de Material para 10 Horas

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- Introdução A Liderança

- Relacionamento Interpessoal E Conciliação De Conflitos



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Assim que concluir o curso, você poderá solicitar o Certificado digital e impresso válido em todo o Brasil.

Disponibilidade para estudos

Não definimos um período máximo de estudo, portanto você pode estudar a qualquer momento em seu tempo livre.

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Temos um excelente suporte e estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.

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