Curso de educação a distância de Administração em Recursos Humanos

Curso de educação a distância de Administração em Recursos Humanos

2067 alunos matriculados
Duração de 10 a 60 horas
Certificado ao Final do Curso
Curso Livre Válido em todo Brasil
Ligue de Graça: 0800 500 2274
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Educação a Distância ABED

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Curso de educação a distância de Administração em Recursos Humanos

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Resumo:

O profissional de Administração em Recursos Humanos é responsável por coordenar e executar atividades relacionadas ao gerenciamento de pessoas em uma organização. Ele atua no planejamento estratégico de recursos humanos, na elaboração de políticas e procedimentos, na gestão de cargos e salários, no desenvolvimento de planos de carreira e na gestão de conflitos. Também é responsável por garantir que a organização esteja em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações relacionadas.

O estudo fornece apostilas para o aperfeiçoamento da sua atividade profissional diária, com o Administração em Recursos Humanos abordando definições relacionadas as indispensáveis atividades da sua área, as quais são utilizadas em sala de aula, sendo configurado metodologias e plano para o emprego na área de Administração seja possível a sua evolução na carreira profissional.

Ao finalizar o Administração em Recursos Humanos o aluno deve aplicar sua aprendizagem teórica assimilado no decorrer das aulas para que seja um profissional ligado as inovações na área de Administração.

O material que é estudado no Administração em Recursos Humanos foi desenvolvido exclusivamente por profissionais especialistas na área de Administração, com a função de ensinar ao estudante o que na verdade é a realidade no exercício da profissão do Administração em Recursos Humanos.

Aprimore-se com o Curso a Distância de Administração em Recursos Humanos com certificado autorizado em todo país. Curso a Distância de Administração em Recursos Humanos

Metodologia:

O curso online de Administração em Recursos Humanos é uma excelente opção para quem busca aprimorar suas habilidades na área e se atualizar sobre as melhores práticas de gestão de pessoas. Os participantes terão acesso a conteúdos atualizados e relevantes sobre os principais temas da área, como recrutamento e seleção, gestão de conflitos, clima organizacional, políticas de remuneração, entre outros. O curso é indicado para profissionais que atuam em RH ou desejam ingressar na área.

A maneira de ensino do Curso a Distância de Administração em Recursos Humanos é focada para o aprendizado de valor ao aluno. Com questões desenvolvidas por docentes, as temáticas expõem assuntos técnicos contudo de modo compreensível para que iniciantes, até mesmo peritos na matéria façam benefício .O Curso a Distância de Administração em Recursos Humanos além de oferecer temas além disso possui em seu processo uma prova com 10 perguntas sobre acerca dos temas da apostila. Com 60% de acertos é possível solicitar o certificado.A declaração de aproveitamento do curso é enviada no valor de R$79,90, no qual corresponde à elaboração e emissão, via correspondência, referente a declaração de conclusão do curso livre.

Objetivo:

Adquirir habilidades em recrutamento e seleção de pessoal, administração de benefícios, avaliação de desempenho, elaboração de planos de carreira, entre outras atividades relacionadas à gestão de RH, a fim de atender às demandas do mercado de trabalho e contribuir para o sucesso das organizações.

O Curso a Distância de Administração em Recursos Humanos vai te preparar, de forma teórica, com o objetivo do curso de apresentar o que há de mais importante na Administração, com material focado no que mais importa no dia a dia da profissão.

Material de Estudos:

Os livros são produzidos por professores de todas os ramos de desempenho, os PDF's apresentam informações novas do meio de negócio e do âmbito profissional. Por este motivo qualifica muito o aluno para uma nova oportunidade de emprego.

Certificado:

O Curso a Distância de Administração em Recursos Humanos com certificado deverão serem usados em infinidades utilidades, por exemplo : aprimorar o seu currículo; buscar acréscimo da remuneração; visar uma efetivação na instituição;

Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04


Conteúdo Programático do Curso

Conteúdos do Certificado de 60 Horas

- A Política De Capacitação

- A Política De Concursos

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- Selecionando E Contratando

- Técnicas De Recrutamento

- Montando O Meu Time

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- Os Tipos De Liderança

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Elementos Que Prejudicam A Comunicação

- Comunicação

- Conciliando Conflitos Na Empresa

- Relacionamento Interpessoal No Trabalho

- Autoconhecimento

- Teorias De Lideranças

- A Influência De Um Líder

- Ações De Capacitação

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Processo Do Planejamento Estratégico

- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

- Administração Estratégica

- Técnicas Administrativas

- Perfil De Um Líder De Sucesso

- Desenvolvimento De Sua Equipe

- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

- Avaliação Do Treinamento

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

- Administração Moderna

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Administração Estratégica De Recursos Humanos

- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

Conteúdos do Certificado de 50 Horas

- A Política De Capacitação

- A Política De Concursos

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- Selecionando E Contratando

- Técnicas De Recrutamento

- Montando O Meu Time

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- Os Tipos De Liderança

- Elementos Que Prejudicam A Comunicação

- Comunicação

- Conciliando Conflitos Na Empresa

- Relacionamento Interpessoal No Trabalho

- Autoconhecimento

- Teorias De Lideranças

- Ações De Capacitação

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Processo Do Planejamento Estratégico

- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

- Administração Estratégica

- Técnicas Administrativas

- Perfil De Um Líder De Sucesso

- Desenvolvimento De Sua Equipe

- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

- Avaliação Do Treinamento

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

- Administração Moderna

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Administração Estratégica De Recursos Humanos

- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

Conteúdos do Certificado de 40 Horas

- A Política De Capacitação

- A Política De Concursos

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- Os Tipos De Liderança

- Elementos Que Prejudicam A Comunicação

- Comunicação

- Conciliando Conflitos Na Empresa

- Relacionamento Interpessoal No Trabalho

- Autoconhecimento

- Teorias De Lideranças

- Ações De Capacitação

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Processo Do Planejamento Estratégico

- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

- Administração Estratégica

- Técnicas Administrativas

- Perfil De Um Líder De Sucesso

- Desenvolvimento De Sua Equipe

- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

- Avaliação Do Treinamento

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Administração Estratégica De Recursos Humanos

- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

Conteúdos do Certificado de 30 Horas

- A Política De Capacitação

- A Política De Concursos

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- Os Tipos De Liderança

- Elementos Que Prejudicam A Comunicação

- Comunicação

- Conciliando Conflitos Na Empresa

- Relacionamento Interpessoal No Trabalho

- Autoconhecimento

- Teorias De Lideranças

- Ações De Capacitação

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Perfil De Um Líder De Sucesso

- Desenvolvimento De Sua Equipe

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

Conteúdos do Certificado de 20 Horas

- A Política De Capacitação

- A Política De Concursos

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- Os Tipos De Liderança

- Conciliando Conflitos Na Empresa

- Relacionamento Interpessoal No Trabalho

- Autoconhecimento

- Teorias De Lideranças

- Ações De Capacitação

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Perfil De Um Líder De Sucesso

- Desenvolvimento De Sua Equipe

Conteúdos do Certificado de 10 Horas

- A Política De Capacitação

- A Política De Concursos

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- Os Tipos De Liderança

- Conciliando Conflitos Na Empresa

- Relacionamento Interpessoal No Trabalho

- Autoconhecimento

- Teorias De Lideranças

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- Gestão De Recursos Humanos

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Introdução A Liderança

- Gestão Estratégica De Carreira

- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes

- Relacionamento Interpessoal E Conciliação De Conflitos

- ética Nas Relações De Trabalho

- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

- O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Treinamento Para O Desenvolvimento Organizacional

Lista de Material para 50 Horas

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- Gestão De Recursos Humanos

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Introdução A Liderança

- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes

- Relacionamento Interpessoal E Conciliação De Conflitos

- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

- O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Treinamento Para O Desenvolvimento Organizacional

Lista de Material para 40 Horas

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Introdução A Liderança

- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes

- Relacionamento Interpessoal E Conciliação De Conflitos

- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

- O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

Lista de Material para 30 Horas

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Introdução A Liderança

- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes

- Relacionamento Interpessoal E Conciliação De Conflitos

- O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

Lista de Material para 20 Horas

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Introdução A Liderança

- Relacionamento Interpessoal E Conciliação De Conflitos

- O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais

Lista de Material para 10 Horas

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- Introdução A Liderança

- Relacionamento Interpessoal E Conciliação De Conflitos



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Vantagens

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O aluno pode fazer os cursos que quiser gratuitamente, não temos nenhuma taxa para realização dos estudos.

Certificação rápida

Assim que concluir o curso, você poderá solicitar o Certificado digital e impresso válido em todo o Brasil.

Disponibilidade para estudos

Não definimos um período máximo de estudo, portanto você pode estudar a qualquer momento em seu tempo livre.

Atendimento agilizado

Temos um excelente suporte e estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.

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