Curso de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal

Curso de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal

15 alunos matriculados
Duração de 10 a 60 horas
Certificado ao Final do Curso
Curso Livre Válido em todo Brasil
Ligue de Graça: 0800 500 2274
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Curso de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal

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Resumo:

O profissional em Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal é responsável por gerenciar e administrar as atividades relacionadas aos processos trabalhistas da empresa. Ele realiza o registro e controle de informações dos colaboradores, elabora e atualiza contratos de trabalho, calcula e controla a folha de pagamento, acompanha as legislações trabalhistas e previdenciárias, e atua como suporte para a resolução de questões trabalhistas. Sua atuação eficaz garante a conformidade legal e a harmonia nas relações de trabalho.

Escolas não presencialmente são a opção precisa adequado a aqueles que têm necessidade de ensino valor em casa. Você faz o curso de sua escolha com instrumentos preparados em qualquer ocasião e em qualquer ambiente, essencialmente segue do seu empenho, por meio de um computador, laptop, tablet ou smartphone plugado à web.

Diferentes famílias querem novos procedimentos de engrandecimento para o trabalhador num meio cada vez mais concorrido, singularizado pela contemporânea desequilíbrio econômico e de acordo com a mundialização. Conservar-se esclarecido e com conhecimento faz a diferença para se destacar no meio de ocupação.

Solicite seu certificado reconhecido em todo o país depois de concluir o Curso de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal para validar experiência nas empresas

Metodologia:

A formação em Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal proporciona aos profissionais uma compreensão abrangente das normas trabalhistas vigentes, desenvolvendo competências para executar tarefas relacionadas à admissão, documentação, cálculos de encargos sociais, elaboração de contratos, controle de ponto, visando a conformidade legal e a eficiência na gestão de pessoal.

A forma de educação do Curso de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal do site WR Educacional é preparada por especialistas da área que entendem o que possui de mais atualno mercado da educação e aprendizado. O modelo do material do Curso de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal é por meio de apostila, disponibilizado no site do site WR Educacional.No momento que se sentir pronto, o aluno realizará o exame de diferentes opções para certificar os conhecimentos adquiridos no Curso de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal.O teste tem 10 questões de múltiplas escolhas e para obter aprovação é essencial acertar ao menos 60% de questões.Se aprovado no Curso de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal, o aluno será capaz solicitar a declaração de conclusão do curso livre para autenticar o estudo.a declaração de aproveitamento do curso estará encontrado tanto físico como digital, contudo será solicitado um custo de R$ 79.9 correspondente à concepção e o envio da certificação.O declaração de conclusão do curso livre do Curso de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal estará encontrado tanto impresso como por e-mail, no entanto será solicitado um custo de R$ 79.9 referente à produção e o envio do certificado.

Objetivo:

O objetivo do curso de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal é proporcionar aos participantes o conhecimento necessário para desempenhar com excelência as atividades relacionadas à área trabalhista. O curso aborda desde conceitos fundamentais até questões mais complexas, preparando os profissionais para realizar a administração de pessoal de forma eficiente, ética e em conformidade com as leis vigentes.

Material de Estudos:

O Curso de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal foi preparado para o universitário conhecer de modo agradável. Os materiais podem ser acessíveis seja qual for lugar. É só o graduando efetuar o teu acesso no site, baixar ou imprimir o conteúdo.

Certificado:

Perceba, onde utilizar o certificado do curso de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal à distância e quais de modo que são as fundamentais melhorias. Porém ao se graduar, a todo momento, você adquire a promessa de obter resultados. Mas além de que obter sabedoria baseado no PDF de estudo usado nos Curso, teu curriculum vitae vai obter bem mais peso.

Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04


Conteúdo Programático do Curso

Conteúdos do Certificado de 60 Horas

- Procedimentos Na Admissão

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Descontos Legais

- Jornada De Trabalho

- Décimo Terceiro Salário

- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias

- Cancelamento Ou Adiantamento De Férias

- Contrato De Trabalho Suspenso

- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

- Procedimento No Desligamento :

- Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.

- Suspensão De Pagamento.

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Conceito Histórico Do Departamento Pessoal

- Conceito De Departamento Pessoal

- Documentos Admissionais

- Registros Dos Empregados

- Tipos De Contrato De Trabalho

- Salário E Remuneração

- Jornada De Trabalho

- Descanso Semanal Remunerado

- Contrato De Trabalho

- Contrato Individual De Trabalho

- Função Do Departamento De Pessoal

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Preenchimento De Documentos

- Entendendo O Pis / Pasep

- Carteira De Trabalho

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

- O Que é Recursos Humanos?

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- Passado E Presente Do Rh

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

Conteúdos do Certificado de 50 Horas

- Procedimentos Na Admissão

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Descontos Legais

- Jornada De Trabalho

- Décimo Terceiro Salário

- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias

- Cancelamento Ou Adiantamento De Férias

- Contrato De Trabalho Suspenso

- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

- Procedimento No Desligamento :

- Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.

- Suspensão De Pagamento.

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Conceito Histórico Do Departamento Pessoal

- Conceito De Departamento Pessoal

- Documentos Admissionais

- Registros Dos Empregados

- Tipos De Contrato De Trabalho

- Salário E Remuneração

- Jornada De Trabalho

- Descanso Semanal Remunerado

- Contrato De Trabalho

- Contrato Individual De Trabalho

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

- O Que é Recursos Humanos?

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- Passado E Presente Do Rh

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

Conteúdos do Certificado de 40 Horas

- Procedimentos Na Admissão

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Descontos Legais

- Jornada De Trabalho

- Décimo Terceiro Salário

- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias

- Cancelamento Ou Adiantamento De Férias

- Contrato De Trabalho Suspenso

- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

- Procedimento No Desligamento :

- Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.

- Suspensão De Pagamento.

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Conceito Histórico Do Departamento Pessoal

- Conceito De Departamento Pessoal

- Documentos Admissionais

- Registros Dos Empregados

- Tipos De Contrato De Trabalho

- Salário E Remuneração

- Jornada De Trabalho

- Descanso Semanal Remunerado

- Contrato De Trabalho

- Contrato Individual De Trabalho

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

- O Que é Recursos Humanos?

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

Conteúdos do Certificado de 30 Horas

- Procedimentos Na Admissão

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Descontos Legais

- Jornada De Trabalho

- Décimo Terceiro Salário

- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias

- Cancelamento Ou Adiantamento De Férias

- Contrato De Trabalho Suspenso

- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

- Procedimento No Desligamento :

- Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.

- Suspensão De Pagamento.

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Conceito Histórico Do Departamento Pessoal

- Conceito De Departamento Pessoal

- Documentos Admissionais

- Registros Dos Empregados

- Tipos De Contrato De Trabalho

- Salário E Remuneração

- Jornada De Trabalho

- Descanso Semanal Remunerado

- Contrato De Trabalho

- Contrato Individual De Trabalho

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

Conteúdos do Certificado de 20 Horas

- Procedimentos Na Admissão

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Descontos Legais

- Jornada De Trabalho

- Décimo Terceiro Salário

- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias

- Cancelamento Ou Adiantamento De Férias

- Contrato De Trabalho Suspenso

- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

- Procedimento No Desligamento :

- Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.

- Suspensão De Pagamento.

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Conceito Histórico Do Departamento Pessoal

- Conceito De Departamento Pessoal

- Documentos Admissionais

- Registros Dos Empregados

- Tipos De Contrato De Trabalho

- Salário E Remuneração

- Jornada De Trabalho

- Descanso Semanal Remunerado

- Contrato De Trabalho

- Contrato Individual De Trabalho

Conteúdos do Certificado de 10 Horas

- Procedimentos Na Admissão

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Descontos Legais

- Jornada De Trabalho

- Décimo Terceiro Salário

- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias

- Cancelamento Ou Adiantamento De Férias

- Contrato De Trabalho Suspenso

- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

- Procedimento No Desligamento :

- Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.

- Suspensão De Pagamento.

- Contrato De Trabalho

- Contrato Individual De Trabalho

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas

- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Introdução Ao Contrato De Trabalho

- Manual De Departamento Pessoal

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Ii

Lista de Material para 50 Horas

- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Introdução Ao Contrato De Trabalho

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Ii

Lista de Material para 40 Horas

- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Introdução Ao Contrato De Trabalho

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos

Lista de Material para 30 Horas

- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Introdução Ao Contrato De Trabalho

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

Lista de Material para 20 Horas

- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Introdução Ao Contrato De Trabalho

Lista de Material para 10 Horas

- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

- Introdução Ao Contrato De Trabalho



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Vantagens

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Disponibilidade para estudos

Não definimos um período máximo de estudo, portanto você pode estudar a qualquer momento em seu tempo livre.

Atendimento agilizado

Temos um excelente suporte e estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.

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