Curso de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal

Curso de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal

15 alunos matriculados
Duração de 10 a 60 horas
Certificado ao Final do Curso
Curso Livre Válido em todo Brasil
Ligue de Graça: 0800 500 2274
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Educação a Distância ABED

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Curso de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal

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Resumo:

O profissional em Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal é responsável por gerenciar e administrar as atividades relacionadas aos processos trabalhistas da empresa. Ele realiza o registro e controle de informações dos colaboradores, elabora e atualiza contratos de trabalho, calcula e controla a folha de pagamento, acompanha as legislações trabalhistas e previdenciárias, e atua como suporte para a resolução de questões trabalhistas. Sua atuação eficaz garante a conformidade legal e a harmonia nas relações de trabalho.

Escolas remotamente são a opção precisa para indivíduos que têm necessidade de prática com qualidade no tempo livre. Você escolhe o curso na companhia de instrumentos verificados em qualquer ocasião e em qualquer ocasião, essencialmente decorre da sua frequência, por intermédio de um computador, laptop, tablet ou smartphone plugado à web.

Cursos online conta com assistência que resolve seja qual for a dúvida ou complicação com o qual possam surgir por meio do instrumento em questão. Diante disso, você pode visualizar o conteúdo em ocasiões que achar fundamental para sua compreensão ficar claro, realizando diante de sua disponibilidade.

Variadas famílias tendem novas estratégias de expansão como estudante em um âmbito sempre mais concorrido, singularizado pela presente crise econômica e pela mundialização. Estar informado e com entendimento faz a diferença para se sobressair no meio de expediente de trabalho.

Nosso Curso de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal usam um material de estudo rico em conhecimento do cotidiano do profissional

Metodologia:

A formação em Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal proporciona aos profissionais uma compreensão abrangente das normas trabalhistas vigentes, desenvolvendo competências para executar tarefas relacionadas à admissão, documentação, cálculos de encargos sociais, elaboração de contratos, controle de ponto, visando a conformidade legal e a eficiência na gestão de pessoal.

O Curso de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal é totalmente a distância e dispõe uma metodologia de ensino exclusiva. Com materiais no formato de apostilas, mas totalmente dinâmicos, será possível obter conteúdo de forma prática e eficiente.Caso tiver interesse, é admissível obter o atestado de conclusão do Curso de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal. Por apenas R$ 79.9, você vai comprovar sua formação obtidos em concursos públicos, pôr no currículo, para horas-extras complementares na faculdade, ou em outras funções.Você conhecerá na apostila um modo de adquirir conhecimentos com o cenário do mercado, porque os assuntos estão conectados com o que tem mais de novo na esfera. Depois de acabado, ainda terá um teste com 10 interrogações com intuito de confirmar os recentes ideias adquiridos.

Objetivo:

O objetivo do curso de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal é proporcionar aos participantes o conhecimento necessário para desempenhar com excelência as atividades relacionadas à área trabalhista. O curso aborda desde conceitos fundamentais até questões mais complexas, preparando os profissionais para realizar a administração de pessoal de forma eficiente, ética e em conformidade com as leis vigentes.

Material de Estudos:

O material de estudo do Curso de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal da plataforma de ensino do portal Educação a Distância é grátis. O conteúdo é indicado para o acadêmico que tem interesse em atuar no mercado, mudar de especialidade, certificar horas extracurriculares, dentre diferentes alternativas.

Certificado:

O Curso de Rotinas Trabalhistas no Departamento Pessoal com certificado vão serem empregados para várias intenções, por exemplo : aprimorar o curriculum vitae; obter um acréscimo de pagamento; objetivar uma promoção na instituição;

Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04


Conteúdo Programático do Curso

Conteúdos do Certificado de 60 Horas

- Entendendo O Pis / Pasep

- Descanso Semanal Remunerado

- Contrato De Trabalho

- Contrato Individual De Trabalho

- Função Do Departamento De Pessoal

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Preenchimento De Documentos

- Jornada De Trabalho

- Carteira De Trabalho

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

- O Que é Recursos Humanos?

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- Passado E Presente Do Rh

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Procedimento No Desligamento :

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Descontos Legais

- Jornada De Trabalho

- Décimo Terceiro Salário

- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias

- Cancelamento Ou Adiantamento De Férias

- Contrato De Trabalho Suspenso

- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

- Procedimentos Na Admissão

- Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.

- Suspensão De Pagamento.

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Conceito Histórico Do Departamento Pessoal

- Conceito De Departamento Pessoal

- Documentos Admissionais

- Registros Dos Empregados

- Tipos De Contrato De Trabalho

- Salário E Remuneração

Conteúdos do Certificado de 50 Horas

- Descanso Semanal Remunerado

- Contrato De Trabalho

- Contrato Individual De Trabalho

- Jornada De Trabalho

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

- O Que é Recursos Humanos?

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- Passado E Presente Do Rh

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Procedimento No Desligamento :

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Descontos Legais

- Jornada De Trabalho

- Décimo Terceiro Salário

- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias

- Cancelamento Ou Adiantamento De Férias

- Contrato De Trabalho Suspenso

- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

- Procedimentos Na Admissão

- Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.

- Suspensão De Pagamento.

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Conceito Histórico Do Departamento Pessoal

- Conceito De Departamento Pessoal

- Documentos Admissionais

- Registros Dos Empregados

- Tipos De Contrato De Trabalho

- Salário E Remuneração

Conteúdos do Certificado de 40 Horas

- Descanso Semanal Remunerado

- Contrato De Trabalho

- Contrato Individual De Trabalho

- Jornada De Trabalho

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

- O Que é Recursos Humanos?

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- Procedimento No Desligamento :

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Descontos Legais

- Jornada De Trabalho

- Décimo Terceiro Salário

- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias

- Cancelamento Ou Adiantamento De Férias

- Contrato De Trabalho Suspenso

- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

- Procedimentos Na Admissão

- Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.

- Suspensão De Pagamento.

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Conceito Histórico Do Departamento Pessoal

- Conceito De Departamento Pessoal

- Documentos Admissionais

- Registros Dos Empregados

- Tipos De Contrato De Trabalho

- Salário E Remuneração

Conteúdos do Certificado de 30 Horas

- Descanso Semanal Remunerado

- Contrato De Trabalho

- Contrato Individual De Trabalho

- Jornada De Trabalho

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

- Procedimento No Desligamento :

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Descontos Legais

- Jornada De Trabalho

- Décimo Terceiro Salário

- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias

- Cancelamento Ou Adiantamento De Férias

- Contrato De Trabalho Suspenso

- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

- Procedimentos Na Admissão

- Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.

- Suspensão De Pagamento.

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Conceito Histórico Do Departamento Pessoal

- Conceito De Departamento Pessoal

- Documentos Admissionais

- Registros Dos Empregados

- Tipos De Contrato De Trabalho

- Salário E Remuneração

Conteúdos do Certificado de 20 Horas

- Descanso Semanal Remunerado

- Contrato De Trabalho

- Contrato Individual De Trabalho

- Jornada De Trabalho

- Procedimento No Desligamento :

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Descontos Legais

- Jornada De Trabalho

- Décimo Terceiro Salário

- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias

- Cancelamento Ou Adiantamento De Férias

- Contrato De Trabalho Suspenso

- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

- Procedimentos Na Admissão

- Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.

- Suspensão De Pagamento.

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Conceito Histórico Do Departamento Pessoal

- Conceito De Departamento Pessoal

- Documentos Admissionais

- Registros Dos Empregados

- Tipos De Contrato De Trabalho

- Salário E Remuneração

Conteúdos do Certificado de 10 Horas

- Contrato De Trabalho

- Contrato Individual De Trabalho

- Procedimento No Desligamento :

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Descontos Legais

- Jornada De Trabalho

- Décimo Terceiro Salário

- Critério De Faltas A Considerar Na Proporção De Férias

- Cancelamento Ou Adiantamento De Férias

- Contrato De Trabalho Suspenso

- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

- Procedimentos Na Admissão

- Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.

- Suspensão De Pagamento.

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas

- Manual De Departamento Pessoal

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Introdução Ao Contrato De Trabalho

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Ii

- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

Lista de Material para 50 Horas

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Introdução Ao Contrato De Trabalho

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Ii

- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

Lista de Material para 40 Horas

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Introdução Ao Contrato De Trabalho

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos

- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

Lista de Material para 30 Horas

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Introdução Ao Contrato De Trabalho

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

Lista de Material para 20 Horas

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Introdução Ao Contrato De Trabalho

- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

Lista de Material para 10 Horas

- Introdução Ao Contrato De Trabalho

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Vantagens

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Assim que concluir o curso, você poderá solicitar o Certificado digital e impresso válido em todo o Brasil.

Disponibilidade para estudos

Não definimos um período máximo de estudo, portanto você pode estudar a qualquer momento em seu tempo livre.

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Temos um excelente suporte e estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.

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