Curso de educação a distância de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho

Curso de educação a distância de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho

53 alunos matriculados
Duração de 10 a 60 horas
Certificado ao Final do Curso
Curso Livre Válido em todo Brasil
Ligue de Graça: 0800 500 2274
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Curso de educação a distância de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho

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Resumo:

O profissional em Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho desempenha um papel fundamental no desenvolvimento e crescimento dos colaboradores e da empresa. Ele é responsável por atrair talentos, selecionar os candidatos mais adequados, promover programas de treinamento e desenvolvimento, realizar avaliações de desempenho e implementar políticas de remuneração e benefícios. O profissional de RH é um elo entre a empresa e seus colaboradores, buscando garantir que as necessidades de ambas as partes sejam atendidas. Com sua expertise em gestão de pessoas, ele contribui para o crescimento organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Escolas online têm auxílio que elimina qualquer confusão ou dificuldade com o qual possam manifestar-se com o matéria aprendido. Além de que, você é capaz de estudar o conteúdo em momentos que achar crucial para seu entendimento ficar esclarecido, acontecendo de acordo com sua disponibilidade.

Numerosas pessoas visam novas maneiras de engrandecimento para o trabalhador em um meio muito mais concorrido, particularizado pela instabilidade econômica e pela multinacionalização. Conservar-se esclarecido e com conhecimento é a diferença para se manter no meio de trabalho.

Ensino online são a alternativa própria adequado a aqueles que necessitam de prática de alta qualidade no caminho até em casa. Escolha o tema dentre os disponíveis em companhia de materiais verificados no seu momento livre e em qualquer ambiente, tudo resulta da sua frequência, mediante a um computador, laptop, tablet ou smartphone interligado à web.

Peça seu certificado aceito em todo o Brasil após fazer o Curso a Distância de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho para validar conhecimento horas complementares

Metodologia:

Com o curso online de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho, você se tornará um especialista na gestão de pessoas. O curso aborda as melhores práticas de seleção, treinamento, motivação e avaliação de desempenho, fornecendo uma base sólida para o sucesso na área de Recursos Humanos. Aprenda a identificar talentos, desenvolver competências e promover um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso.

O Curso a Distância de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho da EDG - (Educação a Distância Grátis) foi idealizado completamente online, o estudante adquiri conhecimento por meio de apostilas nas quais citam toda o âmbito escolhido. Os conteúdos trabalhados foram muito bem desenvolvidos por docentes especialistas que possuem décadas no âmbito de execução, por esse motivo forma o educando para ser o melhor profissional do mercado de trabalho.Além dos materiais do site EDG - (Educação a Distância Grátis) dá uma avaliação a fim de testificar os aprendizados obtidos do Curso a Distância de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho .O teste contém 10 perguntas de múltiplas opções. Se pontuar 6 das 10 questões você deverá ser aprovado e conseguirá pedir o atestado de conclusão do curso. para atestar o estudo. Para a envio do certificado do Curso a Distância de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho é solicitado um custo de R$79,90.Depois do o pagamento você vai adquirir o diploma de conclusão do Curso a Distância de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho tanto impresso como digital. Com o diploma de conclusão do curso em mãos poderá declarar horas na universidade, melhorar sua remuneração, mudar de ramo, dentre outras tarefas.

Objetivo:

O objetivo central do curso de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho é proporcionar aos profissionais as habilidades necessárias para gerir o capital humano de forma estratégica. O curso abrange desde a atração e seleção de talentos até a avaliação de desempenho, capacitando os participantes a implementarem práticas eficientes de gestão de pessoas. O objetivo é promover um ambiente de trabalho motivador e produtivo, contribuindo para o sucesso e crescimento sustentável da organização.

O ponto do Curso a Distância de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho é instruir o aluno em regras da Administração, em metodologias corporativas de um meio abrangente. Temos mais de 200 treinamentos na área da Administração sobre sua alternativa.

Material de Estudos:

Ter uma oportunidade de trabalho não é simples. E quando você consegue uma seleção, de vez em quando, você ainda se depara com a seguinte pergunta: você dispõe de vivência na área? Como posso mudar? Os materiais de estudos do portal EDG - (Educação a Distância Grátis) irão proporcionar o conhecimento que você deve.

Certificado:

Dessa forma não há motivo de você não estudar um Curso a Distância de Recursos Humanos e Avaliação de Desempenho com certificado. Comece neste instante a se preparar para o seu amanhã, ele pode ser extraordinário, tudo só fica a mercê de você querer crescer.

Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04


Conteúdo Programático do Curso

Conteúdos do Certificado de 60 Horas

- Importância Da Gestão De Recursos Humanos

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- A área De Recursos Humanos

- O Que é Recursos Humanos?

- Atuação Da área De Recursos Humanos

- Evolução Da área De Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas

- Gestão De Pessoas

- Recursos Humanos

- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

- A Interação Entre Pessoas E Organizações

- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

- Acontecimentos Históricos De Alguns Autores

- Avaliação De Desempenho

- Enquadramento

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

- Subsistema De Provisão De Recursos Humanos

- Sistema De Administração De Recursos Humanos

Conteúdos do Certificado de 50 Horas

- Importância Da Gestão De Recursos Humanos

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- A área De Recursos Humanos

- O Que é Recursos Humanos?

- Atuação Da área De Recursos Humanos

- Evolução Da área De Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas

- Gestão De Pessoas

- Recursos Humanos

- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

- Acontecimentos Históricos De Alguns Autores

- Avaliação De Desempenho

- Enquadramento

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

Conteúdos do Certificado de 40 Horas

- Importância Da Gestão De Recursos Humanos

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- A área De Recursos Humanos

- O Que é Recursos Humanos?

- Atuação Da área De Recursos Humanos

- Evolução Da área De Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Presente Nas Organizações

- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

- Acontecimentos Históricos De Alguns Autores

- Avaliação De Desempenho

- Enquadramento

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

Conteúdos do Certificado de 30 Horas

- Importância Da Gestão De Recursos Humanos

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- A área De Recursos Humanos

- O Que é Recursos Humanos?

- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

- Acontecimentos Históricos De Alguns Autores

- Avaliação De Desempenho

- Enquadramento

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

Conteúdos do Certificado de 20 Horas

- Importância Da Gestão De Recursos Humanos

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

- Acontecimentos Históricos De Alguns Autores

- Avaliação De Desempenho

- Enquadramento

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

Conteúdos do Certificado de 10 Horas

- Importância Da Gestão De Recursos Humanos

- O Sistema De Avaliação De Desempenho Como Um Elemento Integrante Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos

- A Evolução Da Gestão De Recursos Humanos

- Acontecimentos Históricos De Alguns Autores

- Avaliação De Desempenho

- Enquadramento

- Benefícios Da Avaliação De Desempenho

- Foco Da Avaliação De Desempenho

- Objetivos Da Avaliação De Desempenho

- Medidas Para Avaliar O Desempenho

- Introdução à Avaliação De Desempenho

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas

- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

- Gestão Estratégica De Carreira

- Os Recursos Humanos

- Recursos Humanos I

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

- Visão Sistêmica Em Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 50 Horas

- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

- Gestão Estratégica De Carreira

- Os Recursos Humanos

- Recursos Humanos I

- Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 40 Horas

- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

- Gestão Estratégica De Carreira

- Os Recursos Humanos

- Recursos Humanos I

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 30 Horas

- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

- Gestão Estratégica De Carreira

- Os Recursos Humanos

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 20 Horas

- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

- Gestão Estratégica De Carreira

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos

Lista de Material para 10 Horas

- A Avaliação De Desempenho Nas Organizações

- Avaliação De Desempenho - Recursos Humanos



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Vantagens

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O aluno pode fazer os cursos que quiser gratuitamente, não temos nenhuma taxa para realização dos estudos.

Certificação rápida

Assim que concluir o curso, você poderá solicitar o Certificado digital e impresso válido em todo o Brasil.

Disponibilidade para estudos

Não definimos um período máximo de estudo, portanto você pode estudar a qualquer momento em seu tempo livre.

Atendimento agilizado

Temos um excelente suporte e estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.

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