Curso de Nova Política de Recursos Humanos

Curso de Nova Política de Recursos Humanos

15 alunos matriculados
Duração de 10 a 60 horas
Certificado ao Final do Curso
Curso Livre Válido em todo Brasil
Ligue de Graça: 0800 500 2274
Matricular Agora
Educação a Distância ABED

Pertencemos ao Grupo WR Educacional de Cursos e somos associados a ABED.

Consultar Associados ABED
GRÁTIS

Curso de Nova Política de Recursos Humanos

Matricular Agora

Resumo:

O profissional em Nova Política de Recursos Humanos é um agente de mudança dentro da organização. Ele trabalha de forma estratégica, alinhando os objetivos do RH com os objetivos de negócio da empresa. Ele promove a cultura organizacional, fortalece o employer branding, implementa programas de diversidade e inclusão, e acompanha as tendências e melhores práticas do mercado, buscando sempre a excelência na gestão de pessoas.

Cursos remotamente são a alternativa própria apropriado a indivíduos que precisam de prática de qualidade no caminho até em casa. Determine o curso na companhia de recursos atuais em qualquer ocasião e em qualquer oportunidade, essencialmente depende da sua liberdade, por intermédio de um computador, laptop, tablet ou smartphone conectado à Internet.

Qualificação não presenciais têm cooperação que fala sobre qualquer assunto ou dificuldade que possam mostrar-se através do material em questão. Diante disso, você consegue estudar o material em ocasiões que considerar ser fundamental para seu saber ficar esclarecido, podendo ser de acordo com sua disponibilidade.

Faça na WR Educacional o Curso de Nova Política de Recursos Humanos e seja um profissional com certificado aceito em todo o país

Metodologia:

O curso online de Nova Política de Recursos Humanos oferece uma abordagem atualizada e inovadora para a gestão de pessoas nas organizações. Com foco nas novas tendências e desafios do mercado de trabalho, o curso capacita os profissionais a desenvolver estratégias eficazes de recrutamento, seleção, treinamento e retenção de talentos. O objetivo é promover uma gestão de recursos humanos alinhada com as demandas atuais e impulsionar o sucesso organizacional.

O Curso de Nova Política de Recursos Humanos é feito por meio da plataforma do aluno, quer dizer, em EAD. Você tem a opção de fazer download do conteúdo seja qual for o dispositivo móvel (tablet, iphone, computador) e qualificar-se em qualquer lugar.Caso optar, também poderá imprimi-la. Isso significa que independentemente da metodologia de ensino que executar, será concebível preparar-se com o Curso de Nova Política de Recursos Humanos WR Educacional, e, o melhor, onde quiser.O Curso de Nova Política de Recursos Humanos é feito por vários docentes e está apto para atender a partir de novatos no conteúdo, como expertise no ramo.Quando acabado o curso gratuito livre, se for de interesse do aluno, é possível exercer um teste com 10 interrogações. Se obtido no mínimo 6 acertos, é possível pleitear o documento de comprovação do curso.A declaração de conclusão do curso livre é enviada no valor de R$ 79.9, pelo qual refere-se à produção e emissão via correios. 10 minutos depois da efetuação do pagamento, também é liberado, no correio eletrônico, inicialmente cadastrado, a versão online do do atestado de conclusão Curso de Nova Política de Recursos Humanos .

Objetivo:

A formação no curso de Nova Política de Recursos Humanos visa capacitar os profissionais a atuarem como agentes de mudança, promovendo a valorização dos colaboradores, implementando programas de desenvolvimento e criando políticas de remuneração e benefícios que estimulem o engajamento e a retenção de talentos.

Material de Estudos:

Com conteúdos fáceis e dinâmicos o educando é capaz de propiciar seu triunfo empresarial. E através do site WR Educacional que o estudante obtém isto. Materiais elaborados pelos docentes, com linguagem reduzida.

Certificado:

Todo edital de concurso público existe a parte de autenticação de títulos, parte essa pelo qual não é eliminatória, entretanto transforma-se significativo por dispor de nota na classificação do concorrente. Uma vez que você é um deles, entenda que o Curso de Nova Política de Recursos Humanos deverá ser fundamental na validação experiências e especialização na âmbito que tem finalidade atuar. Peça teu certificado com intuito disso do mesmo modo.

Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04


Conteúdo Programático do Curso

Conteúdos do Certificado de 60 Horas

- A Política De Concursos

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Ações De Capacitação

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- A Política De Capacitação

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- Gestão De Competências

- As Organizações Da Sociedade Contemporânea

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Avaliação De Desempenho

- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Recrutamento Interno E Externo

- Suprimento De Pessoal

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- Remuneração

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- Avaliação Do Treinamento

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Plano De Benefícios Sociais

- Administração Das Relações Com O Funcionário

- Comportamento Organizacional

- Liderança

- Liderança Democrática

- Dinâmicas De Grupo

Conteúdos do Certificado de 50 Horas

- A Política De Concursos

- Desenvolvimento Profissional

- Gestão De Carreiras

- Ações De Capacitação

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- A Política De Capacitação

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Avaliação De Desempenho

- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Recrutamento Interno E Externo

- Suprimento De Pessoal

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- Remuneração

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- Avaliação Do Treinamento

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Plano De Benefícios Sociais

- Administração Das Relações Com O Funcionário

- Comportamento Organizacional

- Liderança

- Liderança Democrática

- Dinâmicas De Grupo

Conteúdos do Certificado de 40 Horas

- A Política De Concursos

- Ações De Capacitação

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- A Política De Capacitação

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Avaliação De Desempenho

- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Recrutamento Interno E Externo

- Suprimento De Pessoal

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- Remuneração

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- Avaliação Do Treinamento

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Plano De Benefícios Sociais

- Administração Das Relações Com O Funcionário

- Comportamento Organizacional

- Liderança

- Liderança Democrática

- Dinâmicas De Grupo

Conteúdos do Certificado de 30 Horas

- A Política De Concursos

- Ações De Capacitação

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- A Política De Capacitação

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Avaliação De Desempenho

- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Recrutamento Interno E Externo

- Suprimento De Pessoal

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- Remuneração

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- Modernidades E A Ação Estratégica

- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Plano De Benefícios Sociais

- Administração Das Relações Com O Funcionário

- Comportamento Organizacional

- Liderança

- Liderança Democrática

- Dinâmicas De Grupo

Conteúdos do Certificado de 20 Horas

- A Política De Concursos

- Ações De Capacitação

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- A Política De Capacitação

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

- Avaliação De Desempenho

- Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

- Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

- Recrutamento Interno E Externo

- Suprimento De Pessoal

- Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

- Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

- Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

- Remuneração

- A Gestão De Pessoas Nas Organizações

- Plano De Benefícios Sociais

- Administração Das Relações Com O Funcionário

- Comportamento Organizacional

- Liderança

- Liderança Democrática

- Dinâmicas De Grupo

Conteúdos do Certificado de 10 Horas

- A Política De Concursos

- Ações De Capacitação

- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

- Desequilíbrios Nas Remunerações

- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

- A Política De Capacitação

- Uma Nova Política De Recursos Humanos

- Dinâmicas De Grupo

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- Gestão Estratégica De Carreira

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Gestão De Pessoas

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Dinâmicas De Grupo

Lista de Material para 50 Horas

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- Gestão Estratégica De Carreira

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Gestão De Pessoas

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Dinâmicas De Grupo

Lista de Material para 40 Horas

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Gestão De Pessoas

- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Dinâmicas De Grupo

Lista de Material para 30 Horas

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Gestão De Pessoas

- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

- Dinâmicas De Grupo

Lista de Material para 20 Horas

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Gestão De Pessoas

- Dinâmicas De Grupo

Lista de Material para 10 Horas

- A Nova Política De Recursos Humanos I

- A Nova Política De Recursos Humanos Ii

- Dinâmicas De Grupo



Participe da nossa promoção

Garanta o seu certificado gratuito

Saiba Mais
Cursos

Veja mais Cursos de Recursos Humanos que separamos para você


Lista Completa

Faça como mais de 8 milhões de alunos

Tenha o seu certificado e prove que você é o profissional que o mercado procura

Vantagens

Porque fazer um Curso de Educação a Distância?

Matriculas gratuitas

O aluno pode fazer os cursos que quiser gratuitamente, não temos nenhuma taxa para realização dos estudos.

Certificação rápida

Assim que concluir o curso, você poderá solicitar o Certificado digital e impresso válido em todo o Brasil.

Disponibilidade para estudos

Não definimos um período máximo de estudo, portanto você pode estudar a qualquer momento em seu tempo livre.

Atendimento agilizado

Temos um excelente suporte e estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.

Matricule-se Já!

Não perca a Oportunidade de fazer o Curso de Nova Política de Recursos Humanos gratuitamente

Matricular Agora!
Central de Atendimento

Ligue Gratuitamente para 0800 500 2274

Telegram: (35) 98871-0374

Telegram

WhatsApp: (35) 3331-2274

Abrir WhatsApp

Atendimento On-line

Chat On-line

Ligue Gratuitamente: 0800 500 2274

Solicitar Ligação

E-mail: educacaoadistanciawr@gmail.com

Enviar E-mail

Outros meios de contato

Central de Atendimento

Atendemos de Segunda a Sexta-Feira das 08:00 horas as 22:00 horas.