Curso de FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR

Curso de FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR

15 alunos matriculados
Duração de 10 a 60 horas
Certificado ao Final do Curso
Curso Livre Válido em todo Brasil
Ligue de Graça: 0800 500 2274
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Educação a Distância ABED

Pertencemos ao Grupo WR Educacional de Cursos e somos associados a ABED.

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Curso de FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR

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Resumo:

O profissional em Fundamentos do Entrevistador possui conhecimentos avançados sobre o processo de entrevista e tomada de decisão. Ele é capaz de analisar o comportamento verbal e não verbal dos candidatos, identificar suas competências-chave e avaliar sua aderência aos requisitos do cargo. Sua expertise contribui para a contratação de profissionais talentosos, impactando diretamente o sucesso da empresa.

Outro grande privilégio do ensino online é a eficiência do estudante de coordenar o prazo e o ritmo de instrução. Essa vantagem é marcante para gente com períodos restringido para frequentar cursos horas do dia, o que lhes deixa otimizar melhor o tempo.

Além disso os materiais que você usará na maioria dos cursos já estão englobados no preço do treinamento e você não é necessário se perturbar com duplicações, no geral todas as ferramentas estão absolutamente disponíveis no site da escola.

Qualifique-se com o Curso de FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR e inicie sua vida profissional de uma forma competitiva na profissão

Metodologia:

O curso online de Fundamentos do Entrevistador é ideal para quem deseja aprimorar suas habilidades de entrevista. Aprenda a conduzir entrevistas estruturadas e semiestruturadas, a utilizar técnicas de sondagem e a realizar uma análise objetiva dos candidatos. Domine as competências necessárias para tomar decisões fundamentadas e selecionar os profissionais mais qualificados para os cargos disponíveis.

O Curso de FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR da WR Educacional é feito totalmente em EAD, o educando aprimora-se por meio de apostilas as quais tratam toda o âmbito escolhido. Os assuntos desenvolvidos foram muito bem feitos pelos especialistas da área que possuem décadas no âmbito de desempenho, por isso capacita o estudante para ser o melhor profissional do mercado da indústria.Além dos materiais do site WR Educacional propicia um teste a fim de autenticar o estudo adquiridos do Curso de FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR .O teste possui 10 interrogações de variadas opções. Se pontuar 6 das 10 indagações você será aprovado e será capaz solicitar a declaração de aproveitamento do curso. para testificar os conhecimentos. Para a envio do certificado do Curso de FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR é solicitado um valor de R$ 79.9.Após o o pagamento você receberá o diploma de conclusão do Curso de FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR tanto impresso como online. Com o atestado de conclusão do curso em mãos será possível atestar horas na faculdade, melhorar seu salário, trocar de profissão, para outras tarefas.

Objetivo:

O principal objetivo do curso de Fundamentos do Entrevistador é fornecer conhecimentos e ferramentas que permitam aos profissionais selecionar candidatos de forma imparcial, identificando suas habilidades, experiências e valores alinhados à cultura organizacional.

O propósito do Curso de FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR é praticar habilidades indispensáveis do especialista da área de Recursos Humanos, entre elas visão estratégica, organização pessoal e do trabalho, e também de apresentação das técnicas de resolução de problemas e tomada de decisão.

Material de Estudos:

O material didático do Curso de FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR é realizado por especialistas de cada ramo de desempenho, também fornecido em formato de apostila que consegue ser feito o download, impresso ou lido digitalmente, através da plataforma.

Certificado:

O Curso de FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR com certificado possui como função trazer sabedoria para um definido tema e propiciar a você uma proximidade com a área selecionado.

Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04


Conteúdo Programático do Curso

Conteúdos do Certificado de 60 Horas

- Técnicas De Trabalho Em Grupo

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

- Entrevista E Seleção

- Recrutamento E Seleção

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Introdução

- Conclusão

- Seleção

- Recrutamento

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Metodologia

- O Que é Uma Entrevista?

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Tipos De Grupos

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- Controle Da Entrevista.

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- Manter O Foco Da Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Métodos De Entrevista

Conteúdos do Certificado de 50 Horas

- Técnicas De Trabalho Em Grupo

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

- Entrevista E Seleção

- Recrutamento E Seleção

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Introdução

- Conclusão

- Seleção

- Recrutamento

- Processo De Recrutamento E Seleção

- O Que é Uma Entrevista?

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Tipos De Grupos

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- Controle Da Entrevista.

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- Manter O Foco Da Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Métodos De Entrevista

Conteúdos do Certificado de 40 Horas

- Técnicas De Trabalho Em Grupo

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

- Entrevista E Seleção

- Recrutamento E Seleção

- Conclusão

- Seleção

- Recrutamento

- Processo De Recrutamento E Seleção

- O Que é Uma Entrevista?

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Tipos De Grupos

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- Controle Da Entrevista.

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- Manter O Foco Da Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Métodos De Entrevista

Conteúdos do Certificado de 30 Horas

- Técnicas De Trabalho Em Grupo

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

- Entrevista E Seleção

- Recrutamento E Seleção

- O Que é Uma Entrevista?

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Tipos De Grupos

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- Testes Que Podem Ser Aplicados

- Controle Da Entrevista.

- Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- Manter O Foco Da Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Métodos De Entrevista

Conteúdos do Certificado de 20 Horas

- Técnicas De Trabalho Em Grupo

- Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

- Entrevista E Seleção

- Recrutamento E Seleção

- O Que é Uma Entrevista?

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Tipos De Grupos

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- Manter O Foco Da Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Métodos De Entrevista

Conteúdos do Certificado de 10 Horas

- Técnicas De Trabalho Em Grupo

- O Que é Uma Entrevista?

- Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

- Tipos De Grupos

- As Instituições, As Organizações E Os Grupos

- A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

- O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

- Como Fazer Uma Entrevista?

- Manter O Foco Da Entrevista

- Entrevista Não-dirigida

- Métodos De Entrevista

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

- A Importância Do Processo De Recrutamento

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas

- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

Lista de Material para 50 Horas

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

- A Importância Do Processo De Recrutamento

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

Lista de Material para 40 Horas

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

- A Importância Do Processo De Recrutamento

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

Lista de Material para 30 Horas

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

- A Importância Do Processo De Recrutamento

- Entrevistador

- Instruções Ao Entrevistador

Lista de Material para 20 Horas

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

- A Importância Do Processo De Recrutamento

- Entrevistador

Lista de Material para 10 Horas

- Psicologia E Dinâmica De Grupo

- Entrevistador



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Vantagens

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O aluno pode fazer os cursos que quiser gratuitamente, não temos nenhuma taxa para realização dos estudos.

Certificação rápida

Assim que concluir o curso, você poderá solicitar o Certificado digital e impresso válido em todo o Brasil.

Disponibilidade para estudos

Não definimos um período máximo de estudo, portanto você pode estudar a qualquer momento em seu tempo livre.

Atendimento agilizado

Temos um excelente suporte e estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.

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