Curso de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos

Curso de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos

15 alunos matriculados
Duração de 10 a 60 horas
Certificado ao Final do Curso
Curso Livre Válido em todo Brasil
Ligue de Graça: 0800 500 2274
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Educação a Distância ABED

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Curso de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos

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Resumo:

O profissional em Dicas e Estratégias para Recursos Humanos desempenha um papel estratégico na organização, atuando como um elo entre os colaboradores e a empresa. Ele é responsável por identificar necessidades de treinamento e capacitação, implementar políticas de retenção de talentos, desenvolver planos de carreira, promover a qualidade de vida no trabalho e garantir a conformidade com as leis trabalhistas. Seu objetivo é criar um ambiente favorável ao desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, contribuindo para o sucesso e crescimento da empresa.

Variadas pessoas tendem novas táticas de desenvolvimento como empregado em um meio muito mais competitivo, distinto pela contemporânea decadência econômica e pela globalização. Ser informado e com sapiência faz a distinção para se evidenciar no mercado de ocupação.

Escolas remotamente são a possibilidade correta adequado a aqueles que precisam de treinamento de qualidade no caminho até o trabalho. Faça sua escolha com recursos preparados a qualquer hora e em qualquer local, essencialmente depende do seu empenho, mediante a um computador, laptop, tablet ou smartphone usando à web.

Ensino não presenciais têm auxílio que esclarece seja qual for a incerteza ou complexidade pelo qual possam mostrar-se por meio do instrumento compreendido. Além de que, você consegue visualizar o material quantas vezes identificar ser necessário para sua percepção ficar esclarecido, podendo ser no seu tempo.

Instruir-se na Educação a Distância de forma online, o Curso de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos, além de muito econômico é atrativo também no que diz respeito a gerenciar seu tempo

Metodologia:

O curso online de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos proporciona o conhecimento necessário para que você se torne um profissional de RH bem-sucedido. Aprenda a elaborar planos de sucessão, implementar estratégias de retenção de talentos, desenvolver habilidades de liderança, e utilizar ferramentas tecnológicas para aprimorar os processos de recrutamento, seleção e avaliação de desempenho.

O Curso de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos é completamente EAD e dispõe uma modelo de ensino exclusivo. Com temáticas no formato de apostilas, entretanto totalmente dinâmicos, será possível adquirir conhecimento de maneira prática e eficiente.Caso você tenha interesse, é concebível receber o certificado do Curso de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos. Por apenas R$ 79.9, você vai testificar seus aprendizados obtidos em concursos, introduzir no currículo, para atividades-extras curriculares na entidade de ensino, dentre outras funções.Você conhecerá na apostila um modo de adquirir conhecimentos com o contexto do mercado, uma vez que os conteúdos são de acordo com o que há mais de novo no domínio. Depois de feito, ainda haverá um exame com 10 perguntas para comprovar os novos aprendizados adquiridos.

Objetivo:

O objetivo do curso de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos é fornecer aos profissionais os conhecimentos necessários para desenvolver políticas e práticas eficientes na área de gestão de pessoas, incluindo a criação de um ambiente de trabalho positivo, a promoção do desenvolvimento dos colaboradores e o estabelecimento de estratégias para reter e atrair talentos, impulsionando o crescimento e o sucesso das organizações.

O Curso de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos deverá te habilitar, de forma teórica, com finalidade do curso de informar no qual tem de mais importante na Administração, com apostila exclusivo no que mais importante no quotidiano da profissão.

Material de Estudos:

O estudante pode! No Curso de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos da plataforma de ensino Educação a Distância você possui tudo isso!

Certificado:

Os Curso conseguem ser empregados nos primordiais setores. Escolhemos algumas opções em como empregar o certificado do Curso de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos .

Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04


Conteúdo Programático do Curso

Conteúdos do Certificado de 60 Horas

- Arquivamento

- Contrato De Trabalho

- Contrato Individual De Trabalho

- Função Do Departamento De Pessoal

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Preenchimento De Documentos

- Entendendo O Pis / Pasep

- Carteira De Trabalho

- Descanso Semanal Remunerado

- Atendimento Telefônico

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- Passado E Presente Do Rh

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

- Procedimento No Desligamento :

- Procedimentos Na Admissão

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Documentos Admissionais

- Registros Dos Empregados

- Salário E Remuneração

- Jornada De Trabalho

Conteúdos do Certificado de 50 Horas

- Contrato De Trabalho

- Contrato Individual De Trabalho

- Função Do Departamento De Pessoal

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Preenchimento De Documentos

- Entendendo O Pis / Pasep

- Carteira De Trabalho

- Descanso Semanal Remunerado

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- Passado E Presente Do Rh

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

- Procedimento No Desligamento :

- Procedimentos Na Admissão

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Documentos Admissionais

- Registros Dos Empregados

- Salário E Remuneração

- Jornada De Trabalho

Conteúdos do Certificado de 40 Horas

- Função Do Departamento De Pessoal

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Preenchimento De Documentos

- Entendendo O Pis / Pasep

- Carteira De Trabalho

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- Passado E Presente Do Rh

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

- Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.

- Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:

- Remuneração E Salário:

- Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )

- Procedimento No Desligamento :

- Procedimentos Na Admissão

Conteúdos do Certificado de 30 Horas

- Função Do Departamento De Pessoal

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Preenchimento De Documentos

- Entendendo O Pis / Pasep

- Carteira De Trabalho

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

- Passado E Presente Do Rh

- Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores

Conteúdos do Certificado de 20 Horas

- Função Do Departamento De Pessoal

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Preenchimento De Documentos

- Entendendo O Pis / Pasep

- Carteira De Trabalho

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

- A área De Recursos Humanos

- Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa

Conteúdos do Certificado de 10 Horas

- Função Do Departamento De Pessoal

- Processo De Recrutamento E Seleção

- Preenchimento De Documentos

- Entendendo O Pis / Pasep

- Carteira De Trabalho

- Rh Estratégico

- Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?

- Dicas Para Recursos Humanos

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas

- Técnicas De Secretariado Aplicadas Ao Departamento De Pessoal

- Introdução Ao Contrato De Trabalho

- Manual De Departamento Pessoal

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Ii

- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

Lista de Material para 50 Horas

- Introdução Ao Contrato De Trabalho

- Manual De Departamento Pessoal

- Rotinas De Departamento Pessoal

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Ii

- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

Lista de Material para 40 Horas

- Manual De Departamento Pessoal

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Ii

- Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal

Lista de Material para 30 Horas

- Manual De Departamento Pessoal

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos Ii

Lista de Material para 20 Horas

- Manual De Departamento Pessoal

- Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos

- Os Recursos Humanos

Lista de Material para 10 Horas

- Manual De Departamento Pessoal

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Certificação rápida

Assim que concluir o curso, você poderá solicitar o Certificado digital e impresso válido em todo o Brasil.

Disponibilidade para estudos

Não definimos um período máximo de estudo, portanto você pode estudar a qualquer momento em seu tempo livre.

Atendimento agilizado

Temos um excelente suporte e estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.

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