Curso de A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES

Curso de A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES

15 alunos matriculados
Duração de 10 a 60 horas
Certificado ao Final do Curso
Curso Livre Válido em todo Brasil
Ligue de Graça: 0800 500 2274
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Educação a Distância ABED

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Curso de A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES

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Resumo:

A atividade do profissional em A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES é gerir as competências dos colaboradores de forma sistemática e integrada. Ele estabelece as competências críticas para o negócio, verifica o nível de competência dos colaboradores, define e realiza ações para desenvolver as competências que faltam e mede os resultados. Ele também harmoniza a gestão de competências com os outros processos de gestão de pessoas, como contratação, treinamento e carreira.

Também os materiais que você utilizará na maior parte das vezes já estão incluídos no preço das instituições e você não é necessário se perturbar com cópias, porque todos os materiais estão 100% acessíveis no sistema.

Obviamente, você necessita ser consciente e aplicado, porque o gerenciamento ineficiente do tempo de estudo pode danificar diretamente o seu vitória.

Ao matricular-se no curso de A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES você terá acesso a excelentes apostilas, feita por profissionais altamente capacitados

Metodologia:

A gestão de competências é uma ferramenta poderosa para alavancar os resultados da sua organização. Neste curso online, você aprenderá como utilizar essa ferramenta de forma prática e efetiva. Você entenderá o que são competências, como elas se diferenciam de habilidades e conhecimentos e como elas podem ser mensuradas. Você também aprenderá a elaborar um modelo de competências para a sua organização, a realizar uma avaliação de competências dos seus colaboradores e a definir um plano de desenvolvimento de competências.

O Curso de A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES da WR Educacional foi realizado totalmente a distância, o discente qualifica-se por meio de apostilas nas quais citam toda a área escolhida. Os conteúdos trabalhados foram muito bem desenvolvidos pelos especialistas da área que possuem décadas no âmbito de desempenho, por este motivo forma o discente para ser o melhor profissional do mercado da indústria.Além dos materiais do site WR Educacional disponibiliza uma prova a fim de comprovar os aprendizados obtidos do Curso de A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES .A avaliação tem 10 perguntas de diferentes escolhas. Caso pontuar 6 das 10 perguntas você deverá ser aprovado e poderá requisitar o diploma de conclusão do curso. para autenticar os saberes. Para a emissão do certificado do Curso de A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES é solicitado um valor de R$ 79.9.Depois do o pagamento você obterá o diploma de conclusão do Curso de A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES tanto impresso como online. Com o arquivo em mãos poderá afirmar horas na faculdade, aumentar seu rendimento, alterar de ramo, ou em outras atividades.

Objetivo:

O principal objetivo do curso de A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES é ensinar os profissionais a administrar as competências dos colaboradores de forma sistemática e integrada, tendo em vista o crescimento do negócio e o aprimoramento dos colaboradores.

Material de Estudos:

Os materiais de estudo propiciam melhor apoio para o aluno que anseia ingressar no meio, dar início a uma nova trajetória e prestar um concurso público no âmbito da Administração.

Certificado:

Saiba, em que local utilizar o certificado do curso de A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES à distância e quais são as primordiais vantagens. Já que ao se capacitar, a qualquer tempo, você detém a chance de conseguir maiores rendimentos. E além disto ter conhecimentos baseado no documento de estudo empregado nos Curso, teu currículo pode ganhar bastante título.

Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04


Conteúdo Programático do Curso

Conteúdos do Certificado de 60 Horas

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Organizações Contemporâneas

- A ética Na Conjuntura Organizacional

- Liderança

- A Arte De Gerir De Pessoas

- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

- Metodologia

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Competências Da Organização

- Remuneração Por Competência

- Observações

- A Noção De Competência

- A Gestão Por Competências

- Mapeamento De Competências

- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

- Principais Vantagens Do Recrutamento

- Introdução

- Competências

- Seleção Por Competências

- Método

- Análise De Correlação

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Tipos De Competência

Conteúdos do Certificado de 50 Horas

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Organizações Contemporâneas

- A ética Na Conjuntura Organizacional

- Liderança

- A Arte De Gerir De Pessoas

- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

- Metodologia

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Competências Da Organização

- Remuneração Por Competência

- Observações

- A Noção De Competência

- A Gestão Por Competências

- Mapeamento De Competências

- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

- Introdução

- Competências

- Seleção Por Competências

- Método

- Análise De Correlação

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Tipos De Competência

Conteúdos do Certificado de 40 Horas

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Organizações Contemporâneas

- A ética Na Conjuntura Organizacional

- Liderança

- A Arte De Gerir De Pessoas

- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

- Metodologia

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Competências Da Organização

- Remuneração Por Competência

- Observações

- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

- Introdução

- Competências

- Seleção Por Competências

- Método

- Análise De Correlação

- Gestão De Pessoas Por Competências

- Tipos De Competência

Conteúdos do Certificado de 30 Horas

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Organizações Contemporâneas

- A ética Na Conjuntura Organizacional

- Liderança

- A Arte De Gerir De Pessoas

- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

- Metodologia

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Competências Da Organização

- Remuneração Por Competência

- Observações

- Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

- Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

- Introdução

- Competências

- Seleção Por Competências

- Método

- Análise De Correlação

Conteúdos do Certificado de 20 Horas

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Organizações Contemporâneas

- A ética Na Conjuntura Organizacional

- Liderança

- A Arte De Gerir De Pessoas

- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

- Metodologia

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Competências Da Organização

- Remuneração Por Competência

- Observações

- Introdução

- Competências

- Seleção Por Competências

- Método

- Análise De Correlação

Conteúdos do Certificado de 10 Horas

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- Organizações Contemporâneas

- A ética Na Conjuntura Organizacional

- Liderança

- A Arte De Gerir De Pessoas

- Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

- Metodologia

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Competências Da Organização

- Remuneração Por Competência

- Observações

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Métodos E Técnicas Para Mapeamento De Competências

- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

- Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

- Gestão De Pessoas Por Competência

Lista de Material para 50 Horas

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Métodos E Técnicas Para Mapeamento De Competências

- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

- Gestão De Pessoas Por Competência

Lista de Material para 40 Horas

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

- Gestão De Pessoas Por Competência

Lista de Material para 30 Horas

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

Lista de Material para 20 Horas

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- A Gestão De Competências Nas Organizações

- A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

Lista de Material para 10 Horas

- Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

- A Gestão De Competências Nas Organizações



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Disponibilidade para estudos

Não definimos um período máximo de estudo, portanto você pode estudar a qualquer momento em seu tempo livre.

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Temos um excelente suporte e estamos sempre disponíveis para ajudar através da nossa Central de Atendimento.

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