Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS

Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS

15 alunos matriculados
Duração de 10 a 40 horas
Certificado ao Final do Curso
Curso Livre Válido em todo Brasil
Ligue de Graça: 0800 500 2274
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Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS

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Resumo:

O profissional em Conceito, Histórico e Aplicação de Mediação e Conciliação de Conflitos desempenha um papel fundamental na promoção da paz e na resolução de disputas. Ele atua como um mediador imparcial, facilitando o diálogo entre as partes e guiando-as na busca por soluções consensuais. Seu objetivo é ajudar as pessoas a se entenderem, construindo acordos que levem em consideração os interesses de todos os envolvidos. Sua atuação é pautada pela ética, imparcialidade e respeito pela autonomia das partes.

O curso contém materiais para o progresso da sua atividade profissional diária, com o CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS falando sobre definições associadas as imprescindíveis atividades da sua área, das quais se faz uso em sala de aula, sendo mostrado métodos e planejamento para o emprego na área de Educação se torne possível o seu aperfeiçoamento na vida profissional.

Ao terminar o CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS a pessoa deve usar sua aprendizagem teórica adquirido durante o curso para que fique um profissional atento as mudanças na área de Educação.

Matrícule-se agora Com intuito de transformar você em um profissional nós ensinamos o Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS, com conteúdo exclusivo no que diz respeito ao seu cotidiano no trabalho

Metodologia:

O curso de Conceito, Histórico e Aplicação de Mediação e Conciliação de Conflitos proporciona aos participantes uma compreensão abrangente sobre as técnicas e princípios da mediação e conciliação, preparando-os para atuarem como facilitadores imparciais na gestão de conflitos. A formação aborda a importância da comunicação eficaz, empatia e negociação, visando promover a harmonia e a resolução satisfatória de disputas.

O Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS é a todo momento em EAD. Foi executado um texto com conteúdos teóricos e dados preciosos de que maneira agir na prática. Todo o tema do curso livre é acessado no site do site WR Educacional do discente, que pode ser lido e baixado com o acesso adicionado anteriormente.O duração do Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS varia apenas do estudante, porque ele o qual elabora sua programação de aprendizadoAlém os conteúdos, o Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS também possui uma avaliação com 10 interrogações. Criada a fim de comprovar os conhecimentos adquiridos. Por isso, quando se achar apto, o educando realizará a prova e se obtém 6 acertos pode pedir a declaração de aproveitamento do curso.O documento de comprovação do Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS é encontrado online e fisicamente. Com o intuito de elaborar e enviar o certificado é solicitado um custo de R$ 79.9.

Objetivo:

O objetivo principal do curso de Mediação e Conciliação de Conflitos é fornecer aos participantes as competências necessárias para atuar como mediadores, contribuindo para a pacificação social, a redução de litígios e a promoção de soluções amigáveis em diversas áreas, como família, trabalho e comunitária.

Com a finalidade de oferecer um estudo amplo, bem como atualizada, o Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS apresenta novas formas e educação que vem sendo desenvolvidos na área de Educação.

Material de Estudos:

O material do Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS é autorizado ao universitário pelo portal de ensino. O curso online é liberado em formato de PDF, o que facilita o entendimento fora do sistema de internet, porque é possível ser baixado, e até mesmo impresso.

Certificado:

Fazer Curso de CONCEITO, HISTÓRICO E APLICAÇÃO DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DE CONFLITOS aceito em todo o Brasil proporciona formação sem precisar dedicar tempo de locomobilidade, bastando ter uma máquina com rede.

Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04


Conteúdo Programático do Curso

Conteúdos do Certificado de 40 Horas

- Conciliação E Mediação

- Núcleos Ou Centros De Conciliação

- Mediação E Conciliação: Qual A Diferença?

- Noções Preliminares

- Valores Consensuais Do Novo Cpc

- Políticas Públicas Em Resolução Adequada De Disputas

- O Judiciário Como Efetivo Centro De Harmonização social

- Teoria Do Conflito

- Conflitos E Disputas

- Fundamentos De Negociação

- Tipos De Negociação

- Entender A Outra Parte, Sua Cultura, Perspectivas E Maana

- Competências Emocionais

- O Papel Do Observador

- A Auto Supervisão

- O Ciclo De Formação Do Mediador Judicial

- Cadastro Nacional De Mediadores Judiciais E Conciliadores

- Estrutura Do Processo De Mediação

- Início Da Mediação

- A Sessão De Mediação

- Como Iniciar A Sessão De Abertura

- O Cuidado Ao Fazer Perguntas

- A Identificação De Questões, Interesses E sentimentos

- Como Estimular Mudanças De Percepções E atitudes

- Sessão Conjunta Final

- A Orientação Dos Debates

- Estratégias De Atuação Do Mediador

- Separar As Pessoas Do Problema

- Reconhecer E Endereçar As Necessidades E Dificuldades Das partes

- O Controle Sobre O Processo

- Aspectos Relevantes Sobre A Intervenção Do mediador

- A Provocação De Mudanças

Conteúdos do Certificado de 30 Horas

- Conciliação E Mediação

- Núcleos Ou Centros De Conciliação

- Mediação E Conciliação: Qual A Diferença?

- Noções Preliminares

- Valores Consensuais Do Novo Cpc

- Políticas Públicas Em Resolução Adequada De Disputas

- O Judiciário Como Efetivo Centro De Harmonização social

- Teoria Do Conflito

- Conflitos E Disputas

- Fundamentos De Negociação

- Tipos De Negociação

- Entender A Outra Parte, Sua Cultura, Perspectivas E Maana

- Competências Emocionais

- O Papel Do Observador

- A Auto Supervisão

- A Sessão De Mediação

- Como Iniciar A Sessão De Abertura

- O Cuidado Ao Fazer Perguntas

- A Identificação De Questões, Interesses E sentimentos

- Como Estimular Mudanças De Percepções E atitudes

- Sessão Conjunta Final

- A Orientação Dos Debates

- Estratégias De Atuação Do Mediador

- Separar As Pessoas Do Problema

- Reconhecer E Endereçar As Necessidades E Dificuldades Das partes

- O Controle Sobre O Processo

- Aspectos Relevantes Sobre A Intervenção Do mediador

- A Provocação De Mudanças

Conteúdos do Certificado de 20 Horas

- Conciliação E Mediação

- Núcleos Ou Centros De Conciliação

- Mediação E Conciliação: Qual A Diferença?

- Noções Preliminares

- Valores Consensuais Do Novo Cpc

- Políticas Públicas Em Resolução Adequada De Disputas

- O Judiciário Como Efetivo Centro De Harmonização social

- Teoria Do Conflito

- Conflitos E Disputas

- Fundamentos De Negociação

- Tipos De Negociação

- Entender A Outra Parte, Sua Cultura, Perspectivas E Maana

- Competências Emocionais

- O Papel Do Observador

- A Auto Supervisão

- Estratégias De Atuação Do Mediador

- Separar As Pessoas Do Problema

- Reconhecer E Endereçar As Necessidades E Dificuldades Das partes

- O Controle Sobre O Processo

- Aspectos Relevantes Sobre A Intervenção Do mediador

- A Provocação De Mudanças

Conteúdos do Certificado de 10 Horas

- Conciliação E Mediação

- Núcleos Ou Centros De Conciliação

- Mediação E Conciliação: Qual A Diferença?

- Noções Preliminares

- Valores Consensuais Do Novo Cpc

- Políticas Públicas Em Resolução Adequada De Disputas

- O Judiciário Como Efetivo Centro De Harmonização social

- Teoria Do Conflito

- Conflitos E Disputas

- Fundamentos De Negociação

- Tipos De Negociação

- Entender A Outra Parte, Sua Cultura, Perspectivas E Maana

- Competências Emocionais

- O Papel Do Observador

- A Auto Supervisão

Material de Estudo

Lista de Material para 40 Horas

- Introdução A Mediação E Conciliação De Conflitos

- Conceito, Histórico E Aplicação De Mediação E Conciliação De Conflitos

- O Ciclo De Formação Do Mediador Judicial

- A Sessão De Mediação

- O Estabelecimento De Uma Relação De Confiança

Lista de Material para 30 Horas

- Introdução A Mediação E Conciliação De Conflitos

- Conceito, Histórico E Aplicação De Mediação E Conciliação De Conflitos

- A Sessão De Mediação

- O Estabelecimento De Uma Relação De Confiança

Lista de Material para 20 Horas

- Introdução A Mediação E Conciliação De Conflitos

- Conceito, Histórico E Aplicação De Mediação E Conciliação De Conflitos

- O Estabelecimento De Uma Relação De Confiança

Lista de Material para 10 Horas

- Introdução A Mediação E Conciliação De Conflitos

- Conceito, Histórico E Aplicação De Mediação E Conciliação De Conflitos



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