Matriculas gratuitas
O aluno pode fazer os cursos que quiser gratuitamente, não temos nenhuma taxa para realização dos estudos.
Curso de Administração em Recursos Humanos
2067 alunos matriculados | |
Duração de 10 a 60 horas | |
Certificado ao Final do Curso | |
Curso Livre Válido em todo Brasil | |
Ligue de Graça: 0800 500 2274 |
Resumo:
O profissional de Administração em Recursos Humanos é responsável por coordenar e executar atividades relacionadas ao gerenciamento de pessoas em uma organização. Ele atua no planejamento estratégico de recursos humanos, na elaboração de políticas e procedimentos, na gestão de cargos e salários, no desenvolvimento de planos de carreira e na gestão de conflitos. Também é responsável por garantir que a organização esteja em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações relacionadas.
Existem abundantes possibilidades mais vantagens encontrados ao concretizar qualquer ensino inteiramente à distância, principalmente em termos de contenção de despesas além de agilidade duração do seu estudo. As escolas à distância são muito mais baratos que os presenciais. A eficiência de visualizar tópicos de qualquer região do mundo descartando seguir em viagem e gastar dinheiro em bilhetes, locomoção e comida também é uma enorme benefício.
Outra grande vantagem do estudo à distância é a eficiência do matriculado de gerir o prazo e a velocidade de ensinamento. Esse benefício é marcante para profissionais com tempo restrito para frequentar aulas full time do tempo, o que lhes concede gerenciar o tempo.
Ao fazer o curso de Administração em Recursos Humanos você estudará a material exclusivo, feita por mestres preparados
Metodologia:
O curso online de Administração em Recursos Humanos é uma excelente opção para quem busca aprimorar suas habilidades na área e se atualizar sobre as melhores práticas de gestão de pessoas. Os participantes terão acesso a conteúdos atualizados e relevantes sobre os principais temas da área, como recrutamento e seleção, gestão de conflitos, clima organizacional, políticas de remuneração, entre outros. O curso é indicado para profissionais que atuam em RH ou desejam ingressar na área.
O Curso de Administração em Recursos Humanos é 100% a distância e possui uma metodologia de ensino exclusiva. Com assuntos em forma de apostilas, entretanto completamente direto ao assunto, é possível obter o conteúdo de forma prática e eficaz.Caso tiver vontade, é admissível obter o documento de comprovação do Curso de Administração em Recursos Humanos. Só por R$ 79.9, você irá comprovar seus aprendizados adquiridos em concursos públicos, introduzir no currículo, para horas-extras curriculares na Instituição de ensino, dentre outras ocupações.Você conhecerá na apostila um modo de adquirir conhecimentos com o contexto do mercado, visto que os conteúdos estão de acordo com o que possui mais de novo no setor. Depois de realizado, ainda acontecerá um exame com 10 questões para assegurar os novos aprendizados adquiridos.Objetivo:
Adquirir habilidades em recrutamento e seleção de pessoal, administração de benefícios, avaliação de desempenho, elaboração de planos de carreira, entre outras atividades relacionadas à gestão de RH, a fim de atender às demandas do mercado de trabalho e contribuir para o sucesso das organizações.
Material de Estudos:
O livro didático é enxugado, então o estudante não aprenderá coisa alguma que não utilizará, seja em sua vida profissional, universitária ou pessoal. Todo conteúdo preparado no Curso de Administração em Recursos Humanos tem um significado.Certificado:
O Curso de Administração em Recursos Humanos com certificado vão serem usados para infinidades finalidades, por exemplo : modificação de empresa; alterar de ramo; horas para atividadeacadêmicas culturais; ensino; titularidade de professor e certificado para concurso.Nossos Certificados são válidos em todo o Brasil de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04
- A Política De Capacitação
- A Política De Concursos
- Uma Nova Política De Recursos Humanos
- Selecionando E Contratando
- Técnicas De Recrutamento
- Montando O Meu Time
- Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
- Os Tipos De Liderança
- Desenvolvimento Profissional
- Gestão De Carreiras
- Elementos Que Prejudicam A Comunicação
- Comunicação
- Conciliando Conflitos Na Empresa
- Relacionamento Interpessoal No Trabalho
- Autoconhecimento
- Teorias De Lideranças
- A Influência De Um Líder
- Ações De Capacitação
- A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
- Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
- Desequilíbrios Nas Remunerações
- Processo Do Planejamento Estratégico
- Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
- Administração Estratégica
- Técnicas Administrativas
- Perfil De Um Líder De Sucesso
- Desenvolvimento De Sua Equipe
- As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
- Avaliação Do Treinamento
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- Modernidades E A Ação Estratégica
- Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
- Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico
- Administração Moderna
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Administração Estratégica De Recursos Humanos
- A Missão Da Gestão De Recursos Humanos
- Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil
- A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
- A Política De Capacitação
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- Conciliando Conflitos Na Empresa
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- Teorias De Lideranças
- A Nova Política De Recursos Humanos I
- Gestão De Recursos Humanos
- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
- Introdução A Liderança
- Gestão Estratégica De Carreira
- Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes
- Relacionamento Interpessoal E Conciliação De Conflitos
- ética Nas Relações De Trabalho
- Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
- O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais
- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
- Treinamento Para O Desenvolvimento Organizacional
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